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上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改<上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例>的决定》修正)^目 录第一章 总 则第二章 职工的招聘、 五条第(一)、(二)、(三)项规定辞职的中国职工”的规定修改为:“外商投资企业对于按照第十三条第(二)、(五)、(六)、(七)项规定辞退和按照第十 ...
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为贯彻实施《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》和《上海市劳动合同规定》(以下简称《条例》和《规定》),现就若干具体应用问题提出如下处理意见:一、同一用人单位连续工作时间的适用范围根据上海市劳动局《关于全面实行劳动合同制的若干问题试行意见》(沪劳关发[1995]74号)确定的外商投资企业 ...
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到外省市招聘或者借用。但不得招用在校学生以及按国家政策规定不得录用的人员。合营企业公开招收录用本市在职职工时,被录用职工的原单位应积极支持,允许流动。如有 华侨、香港、澳门、台湾的公司、企业、其他经济组织或个人在上海市投资举办的企业劳动人事管理,除国家另有规定外,参照本条例执行。第四十一条 本条例由 ...
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的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定,并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案,应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位 条例的规定执行。本条例实施后,外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同,不再适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。关联法规 ...
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分行发布)根据市人大颁布的《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第三十三条规定,现对本市中外合资经营企业(以下简称“合营企业”)缴纳职工待业保险基金;合营 职工的手续;待业职工领取待业救济金等问题,提出以下试行办法:一、合营企业按规定缴纳职工待业保险基金是为了保障中国职工在待业期间基本生活的需要。 ...
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本着平等自愿和协商一致的原则,按照《上海市劳动合同规定》、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的有关规定,签订劳动合同。 二、为做好技工学校毕业生的 技工学校毕业生报到通知单'直接去用工单位报到。 四、用工单位应在一个月内凭'上海市技工学校毕业生报到通知单'复印件及盖上单位公章的第三、四两联录用名册 ...
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劳动局,各主管局、控股(集团)公司: 根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》和《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》,现就本市城镇户口劳动者实行 由本人保管,在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。 三、《劳动手册》的发给:1、各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄) ...
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起施行。市长 韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定第一条(目的)为了实施《劳动保障监察条例》,结合本市实际情况,制定本规定 监察。本市公安、工商、财政、税务、人事和医疗保险等有关部门应当依法履行各自职责,协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。第四条(管辖)本市行政区域内 ...
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用人单位应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定裁员方案,并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案,应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位 有特别规定的,按照有关规定执行。第六十二条(过渡条款)本条例实施后,《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定,按照本条例 ...
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保险办法》和市十届人大常委会第十四次会议通过的《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的规定,现就对本市外商投资企业的中国职工的养老保险实行统一管理的 《上海市城镇职工养老保险办法》的规定,缴纳个人养老保险费,并由养老保险管理机构为其建立个人养老保险帐户。四、市社会保险管理局、市民政局、中国人民保险公司 ...
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