不立案的，应当同时退回案卷材料，并书面说明不立案的理由。人力资源社会保障部门对于公安机关不予立案的决定有异议的，可以自接到通知后3日内向作出不予 上级人力资源社会保障部门和公安机关应当对下级人力资源社会保障部门和公安机关执行本通知的情况进行督促检查，定期抽查案件查办情况，及时纠正案件移送工作中的问题和 ...
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不立案的，应当同时退回案卷材料，并书面说明不立案的理由。 人力资源社会保障部门对于公安机关不予立案的决定有异议的，可以自接到通知后3日内向作出不予 人力资源社会保障部门和公安机关应当对下级人力资源社会保障部门和公安机关执行本通知的情况进行督促检查，定期抽查案件查办情况，及时纠正案件移送工作中的问题和 ...
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，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数 ，其仲裁员资格继续有效；对长期不从事仲裁工作或发现不具备仲裁员资格的，可不予验证，取消其仲裁员资格。仲裁委员会成员离任后，其资格自行消失。专职仲裁员工作调动 ...
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齐全；2.申请人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议，《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定；3.劳动争议是否属于本仲裁委员会 的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，并送达申请人.决定立案的应当自作出决定之日起7日内向申请人发出书面通知，将申请书副本送达被申情人，并 ...
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行政部门实施劳动监察。第十七条劳动保障行政部门可以将其劳动监察管辖的用人单位书面委托下级劳动保障行政部门进行劳动监察。下级劳动保障行政部门认为情况复杂或者影响重大的 内的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二） ...
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，决定是否核准其任职资格。予以核准的，作出任职资格核准批复；不予核准的，作出不予核准任职资格批复，并在书面通知中说明理由。第十四条证券公司应在收到任职资格核准批复 ；（二）所任职公司对其给予免职处理或其他处理的；（三）被行政、司法部门立案调查并为公司所知悉的；（四）辞职、离职、工作调动或因其他原因不能 ...
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可采取如下方式：(一)人事教育司根据驻外机构职位空缺情况和所需干部条件，通知有关部门推荐人选；?(二)业务主管部门可提前向人事教育司提出推荐人选意见；?(三) 滞留不归。由于个人原因造成延期或滞留不归的，人民银行不予提供任何证明，并书面通知配偶所在单位终止借调关系，同时背书所在国家(地区)的移民机关。 ...
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机关或者行政监察机关收到国家公务员的控告书后，应当在5日内作出是否立案的决定，并书面通知控告人。第三十五条 受理机关应当按照国家有关调查处理政纪案件 对决定不服的申请书收到。经审查认为，不符合受理条件。经审批，决定不予立案。特此通知。人事局年月日附：国家公务员申诉补正材料通知书编号：同志：你年月日提出 ...
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国家国有资产管理局、国家税务总局《关于颁布〈劳动就业服务企业产权界定规定〉的通知》(劳部发(1997)181号)的有关规定，依法处理我市劳动就业服务企业(以下简称 自作出决定之日起十日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起十日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本送达被申诉人 ...
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项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障 保障行政处罚（处理）决定书应当加盖劳动保障行政部门印章。 第三十七条劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销 ...
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