，并分别做出如下处理：(一)不符合受理条件的，决定不予立案，并向申诉人发出《不予受理公务员申诉通知书》;(二)申诉材料不齐备或者有关情况不明确的，应向 起施行。二OOO年四月十四日附：国家公务员复核申请书编号：附：国家公务员复核决定通知书编号：同志：你年月日提出的对处理决定不服的复核申请，已经复核，并 ...
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、申请人授权委托书及律师出庭函；4、申请人提供的证据清单及证据材料；5、不予受理通知书；6、仲裁文书底稿；7、送达回执等。第十条案卷按第七条、第 ，四号字；“劳人仲案字〔20××〕第××号”，仿宋字体，四号字；立案日期、结案日期、归档日期、归档编号统一用times new roman字体，四号字；其余 ...
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填表之日起三十日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起十日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起十日 经审查不符合北京市劳服企业产权纠纷调处工作小组规定的受理条件，本工作小组决定不予受理，主要理由如下：特此通知年月日(盖章)格式六北京市劳服企业产权纠纷调处工作小组 ...
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一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成 反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案 ...
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一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成 反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案 ...
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劳动监察员共同进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书；（二）告知被检查单位监察的内容、要求、方法和法律、法规依据； 职权范围内的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二） ...
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、定性准确、程序合法。第三条 审理国家公务员申诉案件不适用调解。第二章 立案第四条 对国家公务员提出的申诉,受理申诉的机关应填写《北京市国家公务员申诉案件 《北京市国家公务员申诉受理通知书》，在规定的时限内通知申诉人。第七条 对经初步审查认为不符合受理条件的申诉，受理机关决定不予立案的，应以书面形式 ...
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在立案审查过程中，发现不属于劳动争议仲裁受理范围的，应制发不予受理通知书；已经立案的，应制作决定书驳回申诉人的仲裁请求。8．用人单位与内退人员、下岗 ]四号）的规定，可由人民法院直接受理。凡人民法院受理的，劳动争议仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否属于劳动争议仲裁的受理 ...
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应自填表之日起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内 的，其仲裁员资格继续有效；对长期不从事仲裁工作或发现不具备仲裁员资格的，可不予验证，取消其仲裁员资格。仲裁委员会成员离任后，其资格自行消失。专职仲裁员工作调动 ...
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书后，应当立即填写《立案审批表》，并在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，将申诉书副本 五日内预交；逾期不交的，按自动放弃申诉处理。案件处理费由双方当事人在收到受理通知书和申诉书副本后五日内预交。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由 ...
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