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困难且尚未改正的;违法结婚、收养和计划外生育的;(九)家庭成员达到法定就业年龄并有劳动能力,无正当理由1年内经两次介绍就业而拒就业的;(十) 拨付的保障金分解存入保障对象个人存折。(三)保障对象持保障金领取证、存折和身份证指定的银行或邮政部门领取保障金。第二十二条区民政、财政部门根据每月核定的保障 ...
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规定给予相应的表彰和奖励。对领导干部在年度考核中优秀和称职票达三分之二、经组织考核认定为胜任现职岗位的,应当进行诫勉谈话或工作调整;对称职票超过 人员,由本人提出申请,参照年休假的程序进行审批备案。第六十一条 符合法定结婚年龄的工作人员结婚可享受婚假,假期三天,晚婚(男满二十五周岁、女满二十三 ...
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和执行组织的交流决定。干部应在接到交流轮岗通知后十五个工作日内新岗位报到,无正当理由拒岗的,予以免职或降职,并视情节轻重按有关规定处理。第七章 工作人员,由本人提出申请,参照年休假的程序进行审批备案。第七十三条 符合法定结婚年龄的工作人员结婚可享受婚假,假期三天,晚婚(男满二十五周岁、女满二十三 ...
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可按进入深圳工作并在本市首次办理社会养老保险参保手续时的实际年龄计算,但其在满法定退休年龄时,必须达到深圳市社会养老保险政策规定的按月领取养老金的 调入的,须提供结婚证书和已迁入一方的调动通知书、留学人员行政报到介绍信或者毕业生介绍信、身份证和户口簿复印件(验原件)。拟引进人员及其配偶已生育或已怀孕的 ...
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享受探亲假的公务员,由本人提出申请,参照年休假的程序进行审批备案。第九十一条 符合法定结婚年龄的公务员结婚可享受婚假,假期三天;晚婚(男满二十五周岁,女满二十三周岁)的增加奖励假七天。第九十二条 女性公务员生育享受九十天产假;经所在部门批准可再增加产假三个月,但减少三年独生子女奖励费; ...
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结婚证导致适龄青年非婚生育;在 婚姻登记中把好年龄审核关,杜绝非法登记,强化计划生育职责。登记机关协助人口和计划生育部门提供结婚人员名单 ;把计划生育纳入 保障厅:劳动保障部门及其所属服务机构在组织劳务输出时,宣传督促外出务工人员现居地乡(镇) 人民政府或街道办事处办理流动人口婚育证明以备查。在办理 ...
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,拥有发明专利,年龄在45周岁以下的。第四条符合下列条件之一的投资创业人才,可以个人申办人才引进:(一)在深圳市依法登记注册企业的法定代表人,其 原件);(八)已婚的毕业生须提供结婚证复印件(验原件)、计划生育证明,其生育子女属独生子女的须提供独生子女证复印件(验原件)。第十条留学人员以个人身份申办 ...
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人员应当同工同酬,不得因性别、年龄、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。得以怀孕、产假、哺乳等 和失业登记工作。在法定劳动年龄内,有劳动能力、有就业需求、处于无业状态的城镇常住人员及离开学校满6个月未能就业的各类学校毕业生,可以户籍所在地公共就业 ...
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从事的工种或者岗位外,得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。第十七 程序,方便用人单位办理。第六十三条在法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,处于无业状态的城镇常住人员,可以公共就业服务机构进行失业登记。其中,没有 ...
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