二、掌握应遵章守规服从管理的义务；服从管理的义务；接受安全生产教育和培训的义务；发现不安全因素立即报告的义务。第四节安全生产的监督管理一、 掌握程度。检验应考人员对铁路运输生产与行车事故关系、民航安全事故调查程序、主要调查技术和方法的了解程度；对道路交通事故调查分析等方面专业知识的掌握程度。检验应考 ...
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；6．先进行伤残等级鉴定、后进行工伤认定的，报送鉴定表原件(复印件无效)；7．符合市劳动局(1997)228号文件规定工伤范围中的交通事故，报送企业出具的事故 的，企业必须在接到市、区、县劳动(和社会保障)局《工伤认定调查通知书》7日内提供不同意认定工伤的证明材料。企业逾期未能提供相关证明材料的，市、 ...
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有下列情形之一并提出工伤认定申请的，除提供第五条要求的材料外，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（一）属于交通事故的，提交公安交警管理 受理通知书。不符合上述受理条件的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人。九、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要采用下列方式进行调查核实，有关 ...
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共同进行，出示执行公务的相关证件，并据实填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定调查笔录》(表式见附件4)。第十四条 政府人事部门工作人员进行调查核实时 规定执行外，其他工伤待遇按照本办法执行。(四)由于交通肇事者逃逸或者其他客观原因，工伤人员不能获得交通事故赔偿的，单位应按照本办法规定发给工伤待遇。 ...
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保险经办机构会同有关部门，根据职工（亲属）的申请进行调查的工伤（亡）报告。属道路交通事故的，应出具公安、交通管理部门做出的交通事故裁决书或有关证明；属履行职责遭致人身伤害的，应提供公安或司法部门的有关证明；（五）其他有关的有效证明材料。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和 ...
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的工伤保险待遇申请以及有关资料后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在15日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。认定 ，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行；(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤 ...
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工伤诊断书；（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。 第十二条职工因公 其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤 ...
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诊断书；（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。关联法规：国务院部委规章（ 工伤保险待遇按照本办法的规定执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤 ...
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职工的工伤保险待遇申请以及有关资料后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在１５日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过３０日。认定 工伤保险待遇按照本办法的规定执行；（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤 ...
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主要用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用的支付。用于工伤保险宣传培训、工伤事故调查、工伤认定、工伤预防、工伤职工管理的费用按上年工伤保险费收入的3％提取， 有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。第四 ...
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