如下：一、各部门要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中央国家机关人员分流安排实施办法〉和〈中央国家机关人员定编定岗实施办法〉的通知》(中办发(1998)12 需要结合起来，珍惜组织推荐的工作机会，自觉服从组织安排。同时，对无正当理由拒不服从组织安排、经批评教育仍无效的，可依据有关规定予以辞退 ...
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，又有利于改善企业管理和搞高经济效益的原则，抓紧进行工伤及医疗保险制度改革的试点工作；各地可根据实际情况制定和完善伤病职工管理措施，主动关心爱护伤病职工，帮助他们 适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长 ...
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，又有利于改善企业管理和搞高经济效益的原则，抓紧进行工伤及医疗保险制度改革的试点工作；各地可根据实际情况制定和完善伤病职工管理措施，主动关心爱护伤病职工，帮助他们 适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长 ...
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名；定向生272名；委培生64名；在职生174名。?根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的基本精神和有关政策规定，结合我院的实际情况，现就做好2000年 不顾国家需要，经教育仍坚持个人无理要求，拒不服从国家安排或不履行就业协议，自派遣之日起三个月内不去工作单位报到，由培养单位报院批准，取消 ...
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闹无原则纠纷，严重影响领导班子团结的。(五)无正当理由，拒不服从组织对其工作安排的决定，或拒不履行岗位职责的。(六)为政不廉，作风飘浮，搞虚假政绩骗取 采取下列措施进行调整：(一)免职。对因思想政治素质较差，自由主义严重，大局意识不强，为政不廉，或因个人失职、渎职给国家、集体利益造成严重危害和不良影响 ...
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机构改革方案》和中组部、人事部《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》(人发(1999)136号)精神，参照《中央国家机关人员定编定岗实施办法》 干部。违者要严肃处理并追究责任。(四)工作人员要顾全大局，组织决定任用后，必须服从组织安排。对不服从组织安排并经批评教育无效的，依据有关规定 ...
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公告》）的规定，现将2011年成都市公安机关公开遴选人民警察第二轮递补体检工作安排公布如下：一、递补体检安排（一）第二轮递补名额共计5名，具体名单见附件1。（ 寸证件照一张（背后注明姓名）。（四）参加体检的考生在体检过程中必须服从带队医生和民警的指挥。（五）参加体检的考生不得弄虚作假，不得请人代检或者 ...
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下岗待工人员进行劳动技能培训，为下岗待工人员提供上岗条件和有关信息；对于两次不服从企业安排上岗及劳务输出的，企业可减、停发基本生活费，如仍不 劳动力市场体系的建立将有利于企业劳动力结构的优化，有利于企业下岗待工人员再就业工作的开展，有利于将企业冗员逐步纳入市场调节机制。(一)工业系统劳动力市场体系包括 ...
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下岗待工人员进行劳动技能培训，为下岗待工人员提供上岗条件和有关信息；对于两次不服从企业安排上岗及劳务输出的，企业可减、停发基本生活费，如仍不 劳动力市场体系的建立将有利于企业劳动力结构的优化，有利于企业下岗待工人员再就业工作的开展，有利于将企业冗员逐步纳入市场调节机制。(一)工业系统劳动力市场体系包括 ...
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公司，下同)和全民所有制事业单位 (以下统称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，提高工作人员素质，激励其恪尽职守，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称 不称职、又不服从组织安排，或重新安排后在一年之内仍不称职的；(二)因机构调整、撤并或缩减编制员额、需要变动工作地点或工作岗位，本人无 ...
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