各区政府组织实施，市劳动保障局提供业务指导。(五)积极开展就业帮扶。各就业转移安置基地与结对的村委会(居委会)签订劳务合作协议书，落实帮扶目标任务和责任，明确 单位要定期向市就业办汇报工作情况，总结成功经验，查找存在问题，研究改进政策与措施。每年年底前，由市就业工作领导小组组织一次年度工作情况检查活动 ...
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、遵纪守法、纠纷发生及处理等方面进行年度审核。 四、进一步加强对外派劳务合作收费的管理。(一)外派劳务经营公司可以按照国家有关规定向劳务人员收取服务费和 承包、转包等方式将中介业务交其他未经批准的中介机构或者个人经营。境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书，协助、指导境外就业 ...
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，并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司开展对外劳务合作业务，应当了解外方的资信和实力，依法签订合作合同，明确双方的权利和责任，并应按照我国有关 、转包等方式交其他未经批准的中介机构或者个人开展境外就业中介活动。境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书，协助、指导境外就业人员与 ...
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批准和登记注册，任何单位和个人不得从事外派劳务经营或中介服务活动。(二)规范经营公司和中介机构的经营行为1.经营公司开展对外劳务合作业务，应当了解外方的资信和 合同的条件以及劳动争议处理违约责任等条款。境外就业中介机构与境外就业人员签订的《境外就业中介服务协议书》和经其确认的《境外就业劳动合同》，须报 ...
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公司授予的委托书，严禁以外派劳务为名行骗牟利。 四、进一步加强对外派劳务合作收费的管理(一)经营公司应严格按照国家有关规定向劳务人员收取服务费。经营公司 承包、转包等方式将中介业务交其他未经批准的中介机构或者个人经营。境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书，协助、指导境外就业 ...
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经验和工作机会，最终实现就业，与社会中介机构和企(事)业单位合作，为毕业生提供见习岗位。一般内容包括：办理签订《见习协议书》，明确见习期限、见习职业 等相关服务。 重要条件：配备熟悉职称评定程序和业务的人员。 6.1.5 代理人员档案管理 功能概述：为用人单位和个人提供人事档案关系的保存和管理的服务。 ...
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。联合出资举办民办职业培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书，确定一方为举办者。(三)有明确的名称、组织机构和章程。民办职业培训机构的 职业培训机构依照国家有关规定，可以接受社会各界和港、澳、台地区及国外组织与个人的捐助或接受境外人员来校学习。以学校名义接受的资助或捐赠应全部用于 ...
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合作等方式从事社区服务劳动的人员，双方单位要按照《合作协议书》的约定，保障他们的各项合法权益。鼓励企业下岗职工和城镇失业人员，通过小时工、非全日 ，保障其基本生活并缴纳社会保险费用。鼓励企业下岗职工和城镇失业人员发挥自身特点和业务专长，通过从事个体经营自谋职业或合伙兴办私营企业，参加社区服务劳动。下岗 ...
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政府调控、行业指导、单位自主、个人自觉、社会公共参与的继续教育运行机制；构建起全方位、多渠道、社会化、充满生机与活力继续教育培训格局；建立以素质 ，加大为非公有制经济组织人才服务的力度，以促进多种所有制单位人才协调发展。根据“京津冀人才培训一体化合作协议书”，建立完善为京津冀三地专业技术人才培养服务的 ...
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；?（七）法定代表人或主要负责人的任职证明；?（八）合资、联办的，需提交合作协议书；?（九）其它需要的证明。?第十二条申请设立人才中介服务机构按照下列 违反规定给原单位造成损失的，应当承担赔偿责任；凡经原单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费可按合同规定办理;没有合同的，单位可适当收取培训费， ...
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