任何单位和个人不得对总承包或专业承包资质企业依法实施的劳务分包活动进行干预。（二）积极制定相关政策，大力扶持建筑劳务企业发展简化建筑劳务分包企业资质审批 劳务费用的指导依据。（三）加强建筑劳务分包管理1、依法签订劳务分包合同，并到工程所在地建设行政主管部门备案。各级建设行政主管部门在办理施工许可证时， ...
//www.110.com/fagui/law_107706.html-了解详情
及其责任人的相关责任。四、建立全区建筑劳务分包交易平台，规范建筑劳务分包行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要 分包市场的主体行为。建筑企业在把分部分项工程分包给相应资质的建筑劳务分包企业时，双方必须依法签订建筑劳务分包合同，并向工程项目管辖建设行政主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_71785.html-了解详情
作业分包给无相应资质的单位和个人。建筑业企业将劳务分包作业分包给无相应资质的单位个人，或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的，一经查实，坚决纠正 十六条施工总承包或专业承包企业实行劳务分包的，应当负责检查建筑劳务分包企业派驻建筑工地的农民工是否依法签订了劳动合同，应持证上岗的人员是否持证上岗， ...
//www.110.com/fagui/law_290406.html-了解详情
的50%。? 第七条劳保基金的收支情况应定期向社会公示。任何单位和个人不得减、免劳保基金。? 第八条建设工程劳动保险费用管理机构收取的劳保基金应当 应当按照建筑劳务分包合同支付劳保基金。? 第十四条建筑业企业应当将劳保基金专户储存，用于养老保险，不得挪作他用。? 第十五条建筑业企业与从业人员签订的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_264904.html-了解详情
法律、法规另有规定的，从其规定。第十条 劳务作业承发包双方应当依法签订劳务分包合同，并按照合同履行约定的义务。劳务分包合同必须明确约定支付工程款和 主管部门按照有关规定予以处罚，并作不良行为记录。 劳务分包企业未依法与劳务作业人员签订劳动合同，使用社会零散民工从事建筑工程劳务施工活动，故意克扣、拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_296575.html-了解详情
企业、专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者。第七条建筑施工企业应当将每个工程项目 、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，发包 ...
//www.110.com/fagui/law_94795.html-了解详情
工作。第五条市、区人民政府及其相关职能部门应当引导和鼓励发展建筑业劳务分包企业，对建筑市场上的非成建制施工队伍，采取培训和分类指导等措施，引导其 职业资格证书、社会保险缴纳凭证等相关资料报建设行政主管部门备案。劳务作业承包人应当在办理劳务分包合同备案手续的同时，将参与施工作业的劳动者名册、职业资格证书 ...
//www.110.com/fagui/law_225319.html-了解详情
。第五条地区建设行政主管部门及其相关职能部门应当引导和鼓励发展建筑业劳务分包企业，对建筑市场中的非成建制施工队伍，采取培训和分类指导等措施，引导其 资格证书、社会保险费缴纳凭证等相关资料报建设行政主管部门备案。劳务作业承包人应当在办理劳务分包合同备案手续的同时，将参与施工作业的劳动者名册、职业资格证书 ...
//www.110.com/fagui/law_123460.html-了解详情
许可证。 (三)建立和完善信用体系建设。完善房地产开发企业、建筑业企业和执业人员信用档案，将企业和个人的信用信息和市场监管结合起来，建立失信惩戒机制，约束 或具有相应资质的建筑劳务企业。建筑劳务分包必须依法签订书面建筑劳务分包合同。用工企业必须与所使用的建筑劳务作业人员依法签订劳动合同。建设部门应简化 ...
//www.110.com/fagui/law_210715.html-了解详情
企业拖欠农民工工资问题执法检查情况统计表（略）3、关于对建筑业企业与农民工签订劳动合同问题执法检查情况统计表（略）北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会二 企业要依法承担赔偿责任。五、大力发展建筑劳务分包企业，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级 ...
//www.110.com/fagui/law_53548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务