、５５、６０岁三档，投保人可任意选择其中一档。六、被保险人应指定受益人，没有指定受益人或受益人先于被保险人死亡，被保险人的法定继承人即为受益人。七、本办法所称 取证，以后凭养老金领取证、身份证办理。十四、如有冒领养老金或有欺骗行为者，一经发现，本公司有权采取必要手段追回所得款项及其利息并补偿由此造成的 ...
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在巴承包劳务业务了得了较大进展，特别是１９９０年以来，经济效益呈上升趋势。但也有个别项目经济效益不好，问题比较严重，其主要原因是去巴无需签证，很多公司看好巴 了我内部不合理竞争，标价过低；个别公司只注重投标、中标，不注重项目实施，经营管理不善，与国内外合作伙伴关系没有理顺，管理人员素质不高，经验不足， ...
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候选名单通过政府网站或相关媒体公示。对于经过公示发现确有问题并查实的，市劳动关系协调委员会行使否决权。5、审定、表彰（12月21日-12 影响较大的紧急事件。②填写“集体合同签订情况”时，根据实际情况，可选择“没有签订集体合同”/“签订单个企业的综合性集体合同”/“签订单个企业的专项集体合同”（请标明 ...
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的情况。推荐意见中有虚假、遗漏或误导性陈述的，记入推荐人的高管人员诚信档案。推荐意见应当包括以下内容：(一)与拟任人员的关系及了解的程度；(二 公司应当向中国证监会派出机构报告时起，到拟任职公司提出任职资格申请时止)；(四)在原任职公司任职期间，没有违法违规记录或者严重失信记录；(五)未出现《管理办法 ...
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停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系，收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障 给个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性购买原企业的国有股份，可 ...
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停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系，收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障 给个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性购买原企业的国有股份，可 ...
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社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。对以“长期病休”为由从事其他有收入劳动的人员，用人单位应通知其30 未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应及时与职工协商合同期限，办理续签手续。如没有续签，用人单位提出不再继续使用职 ...
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下年度不得开展专业技术职务评聘工作；对没有考核材料的个人，不得评聘专业技术职务。第八章全日制正规大中专院校毕业生的考核与聘任第四十四条对列入国家统一分配 执行党和国家的路线、方针、政策，遵守上级公司和本公司的各项规章制度，自觉履行本岗位职责，热爱保险事业，有较好的职业道德，熟悉本职专业理论，业务能力较 ...
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或分公司已歇业或被改制、关闭而对职工未做安置的，由上级公司负责安置。?(五)企业在清理劳动关系时尚未履行相应程序的，要按规定程序继续履行。对已作出开除 ：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和工资发放表的，可按企业停止缴费时的工资总额作为补缴基数， ...
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的企业，其全体职工要按有关政策与原企业解除劳动关系，然后再与新公司签定新的劳动用工合同。企业正常运转、有净资产、职工有积极性的，由企业经营班子、 （二）召开职工代表大会（或全体职工大会），审议企业改制方案，并形成职代会决议。没有改制方案、只有职工安置方案的，企业按照政策计算职工安置资金数额后，应进行十 ...
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