员工收取押金，不得扣留有关身份证件。用人单位需要对派遣员工进行岗位技能、管理知识培训的，应当事先与劳务派遣组织和派遣员工协商约定培训期限、培训期待遇和 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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劳务输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律法规的要求，积极维护创业和 ，建立职称评聘和职业资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。 ...
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立劳务输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律5去规的要求，积极维护 ，建立职称评聘和职业资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将 ...
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劳务输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律法规的要求，积极维护创业和 ，建立职称评聘和职业资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。 ...
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、中专和职业高中毕业生可以参照外来员工缴纳社会保险费的有关规定参保缴费并享受相应待遇。（十二）企业裁员政策正确处理好深化国有企业改革与扩大就业的关系。在坚持国有 机构，鼓励有条件的大型企业组建劳务派遣机构，将流散在社会的下岗失业人员组织起来，进行技能培训，向企业和社区提供合格的劳务和钟点服务。（二十） ...
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＋农户”的基础上，进一步探索“公司＋专业合作经济组织(行业协会、基地)＋农户”的产业化经营模式，完善龙头企业与农户之间的利益联结机制。培育和发展农民女 纳入“阳光工程”中，确保妇女培训达到40%以上目标任务的完成。依托劳务派遣，加大对农村妇女劳动力的派遣就业力度，提高转移就业的组织化程度。继续加强山海 ...
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、信息咨询和人员培训等方面加大扶持力度。4、采取灵活多样的就业形式，增加就业途径。鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地 在职员工开展岗位技能晋升培训。全面实施高技能人才培养工程，从2006年起三年内每年培养高级工800人，技师以上技能人才100人。要建立由政府及有关部门 ...
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健全劳动力资源信息网络,并逐渐向乡(镇)、村延伸。加强人力资源市场监管,依法规范无序零散人力资源市场,充分发挥街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台作用,探索通过劳务派遣形式规范家庭用工行为,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。各级工商、城建、卫生、环保、土地等部门要落实农民进城从事 ...
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提供配套服务的就业岗位。２、鼓励具备条件的大型企业组织本企业的富余人员从事辅业生产或到外单位提供服务。加大扶持现有国际劳务合作公司的力度，建立 职业技能培训补贴和再就业补贴。６、本市农村户籍劳动力、征地后办理“农转非”人员、农村户籍技校、中专和职业高中毕业生可以参照外来员工缴纳社会保险费的有关规定参保 ...
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