各类伤亡事故统计、分析工作；（九）组织、协调重特大事故的调查处理，按有关规定或受省政府委托对重大事故调查报告进行结案批复；（十）组织全省安全生产方面的宣传 监督；（五）依法纠正违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为；（六）参与重大事故的调查处理；（七）建立与省卫生厅（职业卫生、职业病防治） ...
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反应、果断处理；决定对外信息发布口径及发布时间、方式；组织做好发生劳动保障重大紧急情况事件调查，按照有关规定及时向区政府报告调查情况和处理结果。（二）相关 舆论宣传引导，减少负面影响，维护社会安定稳定。单位和个人以任何形式发布与事件相关的信息和情况，均须事先经区劳动保障重大紧急情况工作领导小组批准。三 ...
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召开领导小组会议研究决定启动紧急预案，同时按有关规定向同级人民政府和上级主管部门报告事件发生和进展动态，及时组织人员走赶赴事发现场，并负责通知有关责任部门和 发布与事件相关的信息和情况，均须事先经省劳动保障重大紧急情况工作领导小组批准。7.省总工会：接到劳动保障重大紧急情况通知后，参与联动行动，调查 ...
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的矿山建设工程项目设计审查和竣工验收计划，制定本部门参加设计审查与竣工验收的计划，并通告相关的部门、单位。第九条劳动行政部门应按下列规定参加矿山建设工程 行政处罚通知书》及其落实情况。（四）事故处理档案。内容应包括分管的各起事故的调查报告、批复文件以及有关资料。（五）事故统计档案。内容应包括各类矿山 ...
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。（三）用地管理股贯彻执行耕地特殊保护的法律、法规和方针、政策；组织实施土地用途管制、基本农田保护；负责全县城乡建设用地的调查、审核、征用、划拨和出让的 内的行政许可和非行政许可审批、行政确认、年审年检事项的统一受理、分类办理、出件以及与审批相关的行政事业性费用收取工作；负责局驻县政务服务中心国土资源 ...
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合法权益等各种问题，各级劳动部门要深入企业特别是困难企业和非公有制企业，进行细致的调查，具体问题具体分析，按照报告提出的要求，区分不同情况，分别采取不同的 按时足额支付，医药费不能及时报销，企业劳动安全卫生投入不足，劳动条件和劳动环境与法律法规的要求差距较大，事故隐患较多，职业培训经费不足，职工素质的 ...
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合法权益等各种问题，各级劳动部门要深入企业特别是困难企业和非公有制企业，进行细致的调查，具体问题具体分析，按照报告提出的要求，区分不同情况，分别采取不同的 按时足额支付，医药费不能及时报销，企业劳动安全卫生投入不足，劳动条件和劳动环境与法律法规的要求差距较大，事故隐患较多，职业培训经费不足，职工素质的 ...
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，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣民工工资问题，保障建筑劳务作业人员的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合我市具体实际，制定本办法。第二条凡在本市 中，根据劳动和社会保障行政部门和各行业行政主管部门提出的调查报告要求，支付建筑劳务作业人员被拖欠的工资；加强建筑业企业工会建设，完善工资预警机制。劳动和 ...
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劳动工作，扩大覆盖面，完善和改进指标体系，改革统计方法。要开展与劳动工作有关的舆论调查，收集与劳动工作相关的经济和社会统计信息。劳动统计工作通过调查 ，定期发布劳动事业发展预测报告，公布不同行业国内、国际人工成本及经济效益指标，为部门、地方、企业和劳动者提供决策参考。（４）建立健全法律法规体系，为劳动 ...
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作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法 的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需 ...
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