鼓励各企事业单位结合信息化建设和自身发展的要求，开展与岗位业务相关的专项技术培训。经认定后可纳入信息领域“653工程”。3．各企事业单位要充分认识 2006年上半年)1、2005年，广泛开展“653工程”的调研工作，研究制定《专业技术人才知识更新工程实施方案》，至少下发两个行业领域的具体实施办法，组建 ...
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'实施方案》（国人部发〔2005〕73号）的要求，现将《信息专业技术人才知识更新工程（'653工程'）实施办法》印发给你们，请遵照执行。人事部 各地区、各企事业单位结合信息化发展的需求，开展专项技术培训和岗位培训，具备条件的地区和大型企事业单位可将培训计划报'653工程'办公室，经评估纳入到'653 ...
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建设。(五)鼓励各地区各单位结合现代农业建设的需要，开展专项技术培训和岗位培训，有关培训项目经评估纳入“653工程”的总体规划。(六)建立包括卫星、互联网 。2、建立项目论证发布制度。组织专家对“653工程”主要项目、科目指南、培训大纲、教材课件等进行评估论证。“653工程”重要项目及时报人事部，并在 ...
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。（五）鼓励各地区各单位结合现代农业建设的需要，开展专项技术培训和岗位培训，有关培训项目经评估纳入"653工程"的总体规划。（六）建立包括卫星 管理制度。按照人事部实施"653工程"的统一规定，通过"中国农业人才网"对农业专业技术人才参加"653工程"的课程、学时、考核等的学习情况进行统计、登记和管理 ...
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。（五）鼓励各地区各单位结合现代农业建设的需要，开展专项技术培训和岗位培训，有关培训项目经评估纳入'653工程'的总体规划。（六）建立包括卫星 管理制度。按照人事部实施'653工程'的统一规定，通过'中国农业人才网'对农业专业技术人才参加'653工程'的课程、学时、考核等的学习情况进行统计、登记和管理 ...
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，进行宏观管理和指导。各省(区、市)卫生行政部门负责制定本省乡镇卫生院卫技人员培训实施细则并进行协调、管理和指导。地(市)卫生行政部门负责本地区乡镇卫生院卫技 施教、讲求实效的原则，根据培训对象、培训条件、培训内容，可采取培训班、临床进修、研讨班、学术讲座、学术会议、专项技术培训、远程教育等方式。鼓励 ...
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较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是农民工的教育培训，严禁挪作他用。 八、加强组织协调，严格监督检查各地有关部门要 到位。要加强配合，对同时具备安全生产培训资质和职业技能培训资质的培训机构，可将农民工特种作业安全技术培训和职业技能培训一并进行，同时考核，分别发证，减轻 ...
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或生产服务一线参与生产经营实践。完善专兼职教师制度，鼓励技师、高级技师以及专业技术人员担任专兼职专业课教师或实习指导教师。落实人才引进优惠政策，加快引进紧缺专业 的工作实际，对城乡劳动者开展针对性强、有特色的创业和专项技能培训。对生态移民重点培训农业新技术、种植养殖技能和农业服务技能。商务、交通运输、 ...
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调整专业设置，积极发展面向新兴产业和现代服务业的专业，努力适应经济结构调整、技术进步和人力资源市场变化对劳动者素质提出的新要求。改革技工院校、职业院校人才 和项目引进，应按相关规定提取职工技术培训经费，重点保证高技能人才培养的需要。市劳动保障局、财政局应从市就业专项资金中安排一定资金用于企业职工培训 ...
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，开阔视野，激发创新思维，培养提高学习、实践和创新的整体能力。(二)开展专项继续教育活动。根据五个行业专业领域的发展和人员知识更新的需求，紧跟 技术人员远程培训网。在大型石油石化企业、石油院校建立若干能源技术培训基地。推动清华大学等著名高校与大型石油石化企业开展共建学习型企业活动。根据电力科技规划， ...
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