未满16周岁的未成年人处以用人单位1000元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒 职业资格证的劳动者从事技术工种的，责令改正；对拒不改正的，按照每招用一人处以100元罚款，最高不超过3万元。(七)违反社会保险费征缴规定，挪用社会 ...
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错案责任人分别情况给予记大过或者降级处分，并收回行政执法证件，调离执法岗位；（四）故意违法执法、徇私舞弊、严重失职而造成的错案，建议有关部门对错案责任人给予降级、撤职或 的，该行政机关年度考核评议结果为不达标：（一）对执法相对人采取殴打、体罚、虐待等暴力手段致人重伤、死亡的；（二）因重大执法过失造成多 ...
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资格证书的劳动者从事技术工种的，责令改正；对拒不改正的，按照每招用一人处以100元罚款。(九)违反社会保险费征缴规定，挪用社会保险费或者违反社会保险费征缴 总数80%以上的劳动者工资达30日的：(二)有缴费能力违反社会保险费征缴规定，故意不缴或者拖欠社会保险费的。关联法规：全国人大法律（1）条第十八 ...
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矿山、小作坊；严厉打击黑恶势力拐骗农民工、限制人身自由、强制劳动、故意伤害甚至致人死亡等严重违法犯罪行为；依法整治违规经营的乡村小砖窑、小矿山、 或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法予以 ...
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根据实际情况及时采取相应的措施，导致不良后果加重的；（八）教职员工侮辱、殴打体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责中违反工作要求、操作规程、职业道德或者 批评教育或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因学校教职员工在履行职务中故意或重大过失造成学校安全事故的，学校承担赔偿责任后，可以向有关责任人员追 ...
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闹事的；（三）谎报险情，制造混乱的；（四）殴打他人，造成轻微伤害的；（五）胁迫或者诱骗不满十八岁的人表演恐怖、残忍节目，摧残其身心健康的；（六） 元以下罚款或者警告。第二十条有下列行为之一的，处五十元以下罚款或者警告：（一）故意损毁、拆除或者擅自移动市政公用设施，尚不够刑事处罚的；（二）擅自设置、移动 ...
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情节严重的，给予撤职或者开除处分：(一)未向行政管理相对人出示执法证件，不告知执法依据，造成不良影响的；(二)辱骂或者殴打行政管理相对入的；(三)歧视、 (一)拒不执行《决定》的；(二)在受行政处分期间故意再次违纪违规，应当给予行政处分的；(三)有两种以上违反本规定行为的；(四)因违反本规定受到处分后 ...
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，给予撤职或者开除处分：(一)未向行政管理相对人出示执法证件，不告知执法依据，造成不良影响的；(二)辱骂或者殴打行政管理相对人的；(三)歧视刁难外来 只便，索取或者收受他人财物或者将收缴的罚款据为己有的；(十二)使用或者故意损毁扣押的财物，对当事人造成损失的；(十三)违法实施检查措施或者强制执行措施， ...
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行为；严厉打击拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫他人劳动、恶意拖欠工资、故意伤害等违法犯罪行为；改善“四小”企业的公共卫生环境和从业人员的饮食居住等 2．认真受理有关“四小”企业的报警，发现用人单位存在对务工人员侮辱、体罚、殴打、强迫劳动等严重侵害人身权益行为的，要及时立案严肃查处，严厉打击有 ...
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其他主要行政负责人兼任。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。第九条职工二百人以上一千人以下的用人单位的工会专职工作人员按一至 认定和工伤事故处理，督促落实职工工伤待遇。对瞒报、谎报、拖延不报，或者故意破坏事故现场、毁灭有关证据的，工会应当报告有关行政部门或者司法机关，要求依法作出 ...
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