社字[2004]68号）文件下发后，对解决拖欠农民工工资问题起到了积极作用，有效地维护了农民工合法权益。但是，从去冬今春以来，我省建设领域拖欠农民工工资投诉出现 （班、组，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权的项目部（或项目经理， ...
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上，签订《广东省事业单位聘用合同书》。第十一条单位与职工签订的《广东省事业单位聘用合同书》送同级政府人事部门鉴证。第三章岗位设置第十二条事业单位应 届满人员，单位可按照管理权限，通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定是否续聘。（三）竞争上岗。单位领导岗位人员的聘任，按照干部人事管理权限办理 ...
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合同鉴证实施办法(2003-04-09)第一条为了维护单位用人自主权和个人择业自主权，保障人才供求双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省人才市场管理条例 合同制的单位与聘用人员，自职工代表大会通过改革方案之日起。第七条聘用合同鉴证应审查下列内容：（一）双方当事人是否具备签订合同的资格和 ...
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合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十一条 用人单位招用的劳动者必须年满16周岁 合同即行生效。第三十三条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 ...
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集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业制订的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人签订的劳动合同中，有关劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的 优的二级公司，可以进行分拆、剥离，进行资产和债务重组，以优势业务盘活有效资产，发展新的经济增长点。(三)加快基层社改革步伐，增强为农民服务功能一 ...
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或者国有资金投资占控股或者主导地位的，应当公开招标。第七条任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。第八条工程 。(九)招标人向投标人发出经招投标管理机构核准的中标通知书。(十)招标人与中标人签订合同。(十一)投标人退还设计图纸等有关资料；招标人退还投标保证金，办理 ...
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或者国有资金投资占控股或者主导地位的，应当公开招标。第六条任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。第七条工程 将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体 ...
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和邮电部的有关规定办理。第三十六条企业法定代表人变更，原劳动合同仍然有效，不需重新签订劳动合同。第三十七条邮电企业应设立劳动争议调解委员会，负责劳动争议 企业应按照本规定第四十一条规定的补偿标准支付经济补偿金。其他由职工个人提出解除劳动合同的，邮电企业不支付职工经济补偿金。第四十三条职工患病或非因工 ...
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不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得强迫劳动者集资 商业秘密，对用人单位造成损失的，该劳动者和获取、使用该商业秘密的单位或个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同 ...
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本岗位的安全操作技能。?6、企业签订集体合同、劳动合同情况。是否符合国家有关法律法规、合同条款是否包括劳动安全卫生内容，合同是否有量化和控制指标，是否 组抽查、总结和报告阶段。对“关爱农民工生命安全与健康特别行动”情况进行抽查和总结，形成报告。对工作突出的单位和个人，结合下一年度“安康杯”竞赛活动一并 ...
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