条 企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年度职工个人月平均工资高于 劳动关系人员，不应列入企业补偿范围。第十二条 1962年“精简下放”并在改制前一直由企业按有关政策规定给予生活补贴的人员，按湖南省民政厅《关于进一步 ...
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企业法定代表（负责）人，个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应 鼓励发展的支柱型产业给予指标扶持。第二十条简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业 ...
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）项的个体工商户经营者，连续3年以内在同一企业，一直具备与申请事由相适应的身份资格者，迁户时其年龄在50周岁以下。纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的 （一）符合条件的个人与人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料 ...
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；上列企业法定代表(负责)人，个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资(合伙)人，纳税人，个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应的 的支柱型产业给予指标扶持。第十八条 简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大 ...
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其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案。第二十三条用人单位或人才服务机构应认真审查拟引进人才的有关材料，并在 拟引进人员有下列情形之一的，不予办理引进手续，将其行为记入深圳市个人诚信征信系统，并在2年内不再受理其引进申请，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：（ ...
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解决。实行个人缴费后，一直未缴费人员，劳动保障部门不予办理退休手续，由原单位负责其养老问题。 十二、参保人员达到正常退休年龄，由企业或档案管理单位申报 经办机构审核、劳动保障行政部门初审后，直接报省劳动保障行政部门审批。 十四、在当年未公布全省上年度在岗职工月平均工资之前，职工或参保人员经核准或批准 ...
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近几年来，国有企业职工下岗问题日益突出。党中央、国务院一直非常重视和关心国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题，明确提出了做好这项工作的指导思想 按不低于本人档案记载的标准工资或岗位、技能工资之和的60％发给内部退养费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续。退养期间，工龄连续计算，企业和个人应继续 ...
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区县劳动局进行审核。区县劳动局审核同意后，由企业将职工档案及有关材料送至职工户口所在街道办事处，职工本人应在接到《终止、解除劳动合同证明书》的七日内， 由企业所在区县劳动仲裁机构鉴证，企业按现有职工每人二元五角缴纳鉴证费，职工个人不缴纳鉴证费。试行全员劳动合同制后，企业新招收或调入职工合同鉴证收费标准 ...
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保健机构176个，市区及县市城镇普遍建立了社区卫生服务站，为老年人建立了健康档案。其中：市老龄委还专门开办了老年社区卫生服务站。全市对60岁以上老人实行 、养老、助老的美德作为社会主义精神文明建设的重要内容。对在老龄工作或老龄事业领域涌现出来的先进单位、家庭和个人，市老龄工作委员会每三年评选表彰一次， ...
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和扩大视野，及时运用新技术、新材料、新方法。我省的注册执业管理工作在全国一直比较规范，多次得到建设部和国家注册管委会的肯定和表扬。但是同时也应 ，具有法律效力，应由注册建筑师和注册结构工程师本人管理并依法使用。任何单位和个人不得擅自扣押注册建筑师、注册结构工程师的注册证书和执业专用章，更不得擅自以注册 ...
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