，均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。为了保障私营企业、个体工商户与劳动者双方的合法权益，依法调整劳动关系，促进私营和个体经济的健康发展，现就私营 工商户实行劳动合同制度的步伐，并引导其做好劳动合同管理工作。五、县以上个体劳动者协会、私营企业协会可以参照有关规定，组成由用人单位代表、从业人员代表 ...
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个体和私营经济的健康发展，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定，本市对个体工商户、私营企业从业人员将逐步实行经过职业技能培训和鉴定，取得相应职业资格证书 。三、为了加强对此项工作的管理，市、区、县劳动局、工商行政管理局、个体劳动者协会按照各自职责积极做好工作，并根据工作进展情况建立协调会议制度，及时 ...
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个体和私营经济的健康发展，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定，本市对个体工商户、私营企业从业人员将逐步实行经过职业技能培训和鉴定，取得相应职业资格证书 三、为了加强对此项工作的管理，市、区、县劳动局、工商行政管理局、个体劳动者协会按照各自职责积极做好工作，并根据工作进展情况建立协调会议制度，及时 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户 劳动行政管理机关办理雇工登记手续，申领《用工簿》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户 劳动行政管理机关办理雇工登记手续，申领《用工簿》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理 ...
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保险制度实施办法》(长政发(2006)33号)，促进我市城镇个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险，维护其合法权益，结合我市实际，制定本办法。? 一、参保范围本 参保手续，建立养老保险关系。?(二)与用人单位解除劳动关系的已参保人员从事个体经营或灵活就业的，由原用人单位到原参保的经办机构办理个人异动 ...
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就业人员（以下简称非公有制企业）社会保险参保率较低，阻碍了广大劳动者多渠道就业和合理流动，损害了部分劳动者的合法权益，影响了社会保险事业发展。按照《青海省人民政府办公厅关于进一步做好非公有制企业和个体工商户及灵活就业人员社会保险扩面工作的通知》（青政办〔2007〕124号）精神，结合我市实际，现就 ...
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制度，加强雇工劳动管理，维护雇工的正常秩序，保障雇佣双方的合法权益，根据市政府《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(以下简称《办法》)，制定本 依法办事。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、收受贿赂，侵害雇主或受雇职工合法权益的，根据情节轻重，给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十 ...
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)缴费年限满15年的；(二)1993年1月1日后离开机关、企业、事业单位从事个体经营，缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满15年，其中缴费年限满5 （1）条第三十四条(个体劳动者协会的管理、监督职能)个体劳动者协会是维护个体工商经营者合法权益的社会团体，可以参与个体工商户及其帮工养老保险管理工作，监督 ...
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要把这项工作作为依法行政、为企业创造平等竞争的社会环境、保护广大劳动者合法权益和稳定大局的重要措施来抓，按照省委、省政府的部署，采取切实有效的 、所有企业、个体工商户必须依法参加社会保险，并按当地社会保险部门规定落实参保人数。二、各级社会保险、工商行政管理部门应从维护社会稳定、保障劳动者合法权益的高度 ...
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