的基本生活保障和促进再就业工作。对进中心的下岗职工，企业和中心必须与其签订三方协议，为下岗职工建档立案，发放基本生活费，代缴养老、失业、医疗等社会 现代化方向发展；全市各下岗职工服务窗口要对下岗职工进行职业指导，并提供免费中介服务；其中公共职业介绍机构、人才交流机构还应对前来求职的下岗职工提供求职登记 ...
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其派至原籍地市一级人事局;派至具体单位的，需由接收单位所在地地市级人事局在三方协议“用人单位上级主管部门”一栏内加盖公章；跨地市派遣的，应出具接收地 )接收函(委托政府人才服务机构存档的用人单位应同时出具该单位接收函和政府所属中介机构的调档函)、以及派遣证，到市人事局办理改派手续。(六)毕业生就业报到 ...
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集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用，在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力，提高工资集体协议的质量。进一步加强行业工资指导线 周边省区的人才交流，积极探索合作机制。完善人力资源流动的各项政策，发挥中介组织在人力资源流动中的作用。加强人力资源市场信息网络建设，构建覆盖全市 ...
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帐户相结合的办法，落实个人自主缴费、集体适当支持、财政加大转移支付三方共担的筹资机制。完善城乡养老保险转换制度，逐步提高保障层次和保障水平 、制度化建设。推行阳光工程，改革办案方式，完善办案流程，健全劳动争议处理“三方机制”，强化劳动争议仲裁委员会乡镇办事处建设。 3.合理调节收入分配，规范工资分配 ...
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投资人力资源服务领域。建立健全政府部门宏观调控和提供服务、市场主体公平竞争、中介组织规范服务的人力资源市场运行机制。健全人力资源市场监管体系，加强市场监管 、全方位的集体协商拓展。建立“党委统一领导、政府强势推进、人大政协督办、三方协调联动、企业依法实施”的工作格局，推进工资集体协商工作在全局部署中有 ...
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三方协调会议制度。（三十七）加大劳动争议处理工作力度。强化劳动争议仲裁三方机制，规范兼职劳动仲裁员管理制度，提高其办案参与率。加强劳动争议仲裁机构和队伍 号）实施情况大检查，严厉打击使用童工现象。清理整顿劳动力市场，打击非法职业中介，查处克扣和无故拖欠职工工资行为。认真受理群众举报案件，杜绝行政不作为 ...
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。 (二十二)加强劳动争议处理工作。进一步加强劳动争议调解工作，完善劳动争议仲裁三方机制，改进办案方式，规范办案程序。加强劳动争议仲裁委员会和仲裁员队伍建设。 与合作，争取更多的国际资助和技术项目。继续开展与有关国家商签双边社会保险协议工作。制定《境外就业中介机构管理办法》，开展清理整顿，加强境外就业 ...
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，职工收入随企业效益增长而增长。劳动关系调整机制进一步完善，协调劳动关系三方机制更加健全，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度普遍实行，集体合同 就业服务体系，不断强化对农民工的就业服务。积极支持并规范发展各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，逐步建立政府 ...
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随意解除劳动合同，侵害被派遣劳动者的就业稳定权益。三是针对存在劳动关系三方主体的特殊情形，除了明确劳务派遣单位应当承担用人单位义务外，还规定了 劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得 ...
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名以上具备相应职业资格的专职工作人员;(五)法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构，应当依法到县级以上人民政府人力资源社会保障部门办理行政许可。经许可的 职业院校、技工院校、职业技能培训机构签订实习协议。实习协议应当载明三方的权利和义务。用人单位应当自实习协议签订之日起十五日内向实习所在地的县(市 ...
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