职业介绍机构要坚决取缔；--对未经批准，擅自扩大经营范围，以信息公司或咨询公司、劳务公司、家政服务公司等名义，非法从事职业介绍活动的各种组织，坚决制止，对其中 就业的桥梁和纽带3、打击非法职业中介行为，维护劳动者合法权益4、下岗职工擦亮眼，认准合法职介所，莫上当，莫受骗5、找工作，要到合法的职业介绍所...
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迅速把调查任务逐级布置分解到县、（市、区）和街道、社区、乡镇，工作责任落实到人，确保按时、保质、保量完成调查任务。2、各地要向被 ，没落实 [ ] b10. 你打算如何找工作呢？ [此题可多选] 1. 托亲戚朋友找 2. 等单位来招工3. 自己去职业中介找4. 看招工广告找 5. 通过政府部门有组织的 ...
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，帮助省内培养各类人才，可在省内从事考察、咨询工作，进行各种学术、技术交流活动。六、海外留学人员可利用中介公司或以经纪人身份，为引进国外、省外资金、 各部门要根据人才需求及财力尽可能拨专款予以支持。十六、海外留学人员来找省工作并做出贡献，取得显著经济效益或社会效益，同等条件优先享受政府特殊津贴和省重大 ...
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或企业主管部门通过媒体发布招聘启示或广告，在域内外公开招聘，也可委托人才公司等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐，由董事会和企业主管部门在本企业或本行业 我省工作的大学本科以上毕业生和高级技能人才可先落户后找工作；暂未落实工作单位的，由县级以上人才交流服务机构实行人事代理；各类企事业单位应优先吸纳和接收 ...
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鼓励用人单位积极为引进人才解决住房问题。高校毕业生来浙择业，可以先落户，后找工作，人事档案由其户口所在地政府部门所属人才服务机构管理，并提供两年的免费 加大体制改革力度，实现管办分离、政事分开；鼓励民间资本投资兴办猎头公司；建立境外人才中介机构进入我省的准入制度，鼓励外商以合资或合作的方式来我省兴办 ...
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市外人才中介机构或猎头公司，以先进的人才经营与管理理念带动用人制度的革新。以市场为依托，引导各类人才多层次、多渠道合理流动，坚持用人找市场， 的集聚点。到“十一五”期末，全市博士后科研工作站??家。3、把高校毕业生争取工作作为人才引进的主要着力点。要面向各地毕业生就业市场争取适应我市经济和社会发展需要 ...
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提供有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 和不足300名求职者入场，与市人才智力市场和其他社会中介机构差距明显。中心认识到，职业介绍工作如果沿袭行政管理的方式，手握政府大印、坐等客户 ...
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县（区）及行业人才市场得到迅速发展，全市共有人才中介服务机构20多家，形成了互联互通的格局。人才流动工作的社会覆盖面不断扩大，人才自主择业、单位自主用人的 ，通过跟班学习、赴外培训的方式，选派一批企业经营管理人才到大集团、大公司学习先进的经营管理知识。加大品牌企业家开发力度，每年从规模以上企业中选拔出 ...
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和高新技术开发计划，制定和执行卫生行业高新技术人才培养计划。 创造良好的生活、工作、学习条件，稳定学术技术带头人队伍，放开国家和卫生部级重点实验室及承担国家 服务机构建设，加强卫生部人才交流服务中心与省、区、市人才中介机构的沟通与协作，建立开放性卫生人才网络，促进卫生人才主体和单位用人主体尽快到位， ...
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》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一 劳动关系，按《劳动法》及配套政策文件规定，由企业按其在本企业的工作年限，每满1年发给1个月的工资，低于上年度全市在岗职工月平均 ...
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