合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当 ...
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常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,现予公布,自公布之日起施行。 中华人民共和国主席江泽民二00一年十月二十七日 第九届全国人民 的合法权益。”增加两款作为第二款、第三款:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他 ...
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五次会议通过 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正) 目 录 第一章 总 则 职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知 ...
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机关提出再申诉。 行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 关联法规:全国人大法律(1)条第九十 的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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5日 中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第 八次会议通过) 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和 和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。 关联法规:国务院部委规章(2)条 ...
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的决定时,应当事先将理由通知工会,如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。 当事人对企业行政方面作出的辞退、开除、 企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定行使职权。 全民所有制企业的工会委员会是职工代表大会 ...
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对职工进行民主、法制、职业道德教育,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动竞赛等活动,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。第十五 工会法》和本办法规定的职责而被解除劳动合同的;(三)违反《中华人民共和国工会法》有关劳动合同延长期的规定而解除劳动合同,拒不纠正的;(四)对 ...
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以及事业单位改革、改组、改制方案、合资、合作经营方案、企业兼并和破产方案、重大技术改造方案、职工分流安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议;集体 帮助、指导下级工会开展平等协商、签订集体合同的;(五)非法撤销、合并工会组织的;(六)妨碍和阻挠工会依照《中华人民共和国工会法》第二十五条和本条例 ...
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权利和履行义务,充分发挥工会组织在社会主义现代化建设中的作用,根据《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法)和有关法律、法规的规定,结合四川实际,制定本 大会或职工代表大会审议通过,并报送劳动保障部门审查。企业、事业单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位承担责任;因履行 ...
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的基本职责。自治区各级工会组织代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同等制度,协调劳动关系,维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、厂务公开等形式, ,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
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