(草案)》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为,保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,关系人民群众切身利益的重要法律草案。经第十届全国人大常委会第十九次会议审议后,委员长会议决定,全文公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,广泛征求意见,作进一步修改,再提请全国人大常委会会议审议 ...
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合同期限自动延长至完成履行代表职责之时,但有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表 会筹备金的,除应当及时补交应缴金额外,还应当自应缴之日起按照中国人民银行规定的同期借贷逾期罚息标准支付利息。第五十四条 用人单位及其法定代表人 ...
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》、《就业促进法百题问答》和《中华人民共和国劳动合同法讲座》、《中华人民共和国就业促进法讲座》(中国劳动社会保障出版社出版)为参考书目,预赛阶段的 ,及时组建参赛代表队,并于11月20日前将参赛代表队人员名单(包括工作证或劳动合同复印件)、领队名单和案例分析电视片及文艺节目报电视大赛组委会办公室。(二 ...
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核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 第五十条劳动合同、集体合同争议的处理程序,依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。 关联法规 十四条外国企业、外国社会团体和国际组织的驻华代表机构在中国境内与劳动者建立劳动关系,订立和履行劳动合同,参照本法执行。 第六十五条本法自年月日起 ...
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保障宣传中心。联系人:王兆江 崔建琴电话:8801116763033830邮箱:ldtlb@bjld.gov.cn 北京市劳动和社会保障局二○○七年十一月二十七日 附件:中华人民共和国劳动和社会保障部关于开展《劳动合同法》《就业促进法》宣传月活动的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): ...
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办公厅二○○八年一月二日 贯彻实施劳动合同法专项行动方案 为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),推进劳动合同制度在我市的全面实施 热线等活动,与企业、员工探讨热点难点问题;与中国移动深圳分公司和联通深圳分公司合作,向市民发送《劳动合同法》信息,扩大宣传覆盖面。3.设点咨询。 ...
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与企业双方的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规,结合本市实际, ,由同级工会或者上级工会责令改正,并视情节予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九章附 则第四 ...
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认真梳理和重点督查,有针对性地提出整改指导意见。 (二)进一步完善高校毕业生就业管理制度和人力资源市场管理制度,促进公平就业。各地要根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》,进一步完善就业管理服务,做好就业登记、失业登记等工作,深化与高校毕业生 ...
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广东省人民政府批准指定的机构办理有关手续,不得擅自招用或者委托其他单位、个人招用。中国雇员必须通过涉外就业单位向外企常驻代表机构求职应聘。目前,我市经过广东省人民政府 家(名单附后)。二、各外企代表机构在聘用中国雇员后,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,必须与具有外企就业服务资质的合法涉外就业服务 ...
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劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和其他有关法律法规的规定,结合本市实际,制定本规定。 本规定不履行职责的,由同级工会或者上级工会责令改正;情节严重的,依照《中国工会章程》对直接负责的工作人员予以撤换或者罢免。企业代表组织及其工作人员 ...
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