培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法有关规定执行。第七条专业技术职务系列的设置根据国家颁发的专业技术职务系列，结合建设银行工作的实际 资历、本专业（或相近专业）学历和相应的外语水平等基本任职条件以及《中国人民建设银行专业技术职务评审委员会组织法》规定的评审组织程序办理。第十条经评定具备 ...
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培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法有关规定执行。第七条专业技术职务系列的设置根据国家颁发的专业技术职务系列，结合建设银行工作的实际 资历、本专业（或相近专业）学历和相应的外语水平等基本任职条件以及《中国人民建设银行专业技术职务评审委员会组织法》规定的评审组织程序办理。第十条经评定具备 ...
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建设银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，哈尔滨投资高等专科学校，常州财经学校：.现将国家人事部印发的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 人事部门，可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。第二十条本规定由中华人民共和国人事部负责解释。第二十一条本规定自发布之日起施行。附件一： ...
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建设银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，哈尔滨投资高等专科学校，常州财经学校：现将国家人事部印发的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，作出实绩；熟悉金融业务、经济工作和现代化管理，遵守国家 》规定的党龄要求。（八）担任各级行行级领导职务的，还应通过中国人民银行金融机构高级管理人员任职资格审核（备案）。 第二十条干部一般应逐级提拔， ...
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％)。具体办法按《中国人民银行、财政部、劳动保障部关于改进和完善小额担保贷款政策的通知》(以下简称《小额担保贷款通知》)执行。 (九)各地建设部门要从本地实际 有关部门实行动态管理，定期进行任务考核、质量评估、财务审计和公示。要建立奖惩制度，对完成任务好的定点机构可增加其承担的培训任务；对完成任务不好 ...
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下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针。兵团各级劳动力市场建设和促进就业的经费，由各级财务部门核拨。(二)各师(局)要充分利用新闻 分流安置率达到60％以上。(2)下达并制订所属企业下岗职工分流安置年度指标及奖惩办法。(3)认真组织和指导企业开展下岗职工职业指导，统筹安排本行业下岗职工 ...
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条 工会必须遵守和维宪法，宪法为根本的活动准则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。各级国家机关及其所属部门、企业、事业 职工解决困难，全心全意为职工服务，维护职工合法权益。第六条 工会坚持以经济建设为中心，动员和教育职工以主人翁的态度顾全大局，积极支持和参与经济和政治 ...
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财产第六章 法律责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 。任何单位和个人都不得侵犯工会的合法权益。关联法规：全国人大法律（2）条第四条 工会以建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻执行党的以经济建设 ...
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下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针。兵团各级劳动力市场建设和促进就业的经费，由各级财务部门核拨。(二)各师(局)要充分利用新闻 分流安置率达到60％以上。(2)下达并制订所属企业下岗职工分流安置年度指标及奖惩办法。(3)认真组织和指导企业开展下岗职工职业指导，统筹安排本行业下岗职工 ...
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