法律服务,保障职工的合法权益不受侵害。工会通过多种方式和途径,开展职工互助合作,帮助困难职工群体,促进就业和社会保障制度的完善。工会及其工作人员应当认真 ,工会应当支持企业、事业单位以及其他组织依法行使经营管理权。第四十五条国有独资公司和国有控股公司的董事会、监事会中应当有职工代表。董事会、监事会中的 ...
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职工。本条例所称的外商投资企业是指,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。第三条 外商投资企业应当依法建立和完善规章制度,保障职工享有劳动权利和 或者劳动教养的;(二)外商投资企业宣告解散的。第十五条 有下列情形之一的,外商投资企业不得终止或者解除劳动合同,不得辞退职工:(一)职工因病或者非因 ...
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制定本规定。第二条本规定适用于全省范围内的中外合资企业。香港、澳门、台湾的公司、企业及其他经济组织或个人投资在我省举办的企业以及中外合作企业和外商 单位工作二十年以上的,医疗期可以适当延长。第三十三条合资企业必须为职工投保雇主责任险。合资企业依法宣告解散的,对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗 ...
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兴办的中外合资经营企业(以下简称合营企业)的劳动管理,均适用本办法。 第三条 中外合作经营企业和外商独资企业的劳动管理,在未有新的规定之前,按本办法 应报请市劳动部门会同市财政部门及市总工会批准后执行。 第二十八条 合营企业依法宣告解散时,对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工,及医疗终结、经医务劳动 ...
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》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。关联法规:全国人大法律(1)条第三十条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定 依法参加和组织工会的;(二)煽动职工退出工会组织的;(三)随意撤销、合并、解散工会组织的;(四)限制工会行使权利,拒不履行规定义务的;(五)对工会 ...
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,按照合同规定应予辞退的;(四)企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的;(五)企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的,劳动合同 当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资 ...
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第一章 总 则 第一条 为加强外商投资企业(包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业)的劳动管理,保障外商投资企业投资者和职工的合法权益,促进外商 。职工享受退休养老金的待遇标准,由省劳动局另行制定。 第三十条 外商投资企业依法宣告解散时,对于因工伤、患职业病正在进行治疗、疗养的职工和医疗终结 ...
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按照劳动合同规定应予辞退的;(四)企业因生产经营或者技术条件发生变化而人员有多余的;(五)企业宣告解散或合营期满的。第十三条 职工被除名、开除、劳动教养 ,向企业所在区、县人民法院提起诉讼。第七章 附 则第四十条 中外合作经营企业、外资企业以及国外华侨、香港、澳门、台湾的公司、企业、其他经济组织或个人 ...
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设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本规定所称职工,是指在企业从事管理、生产及其他工作并由企业支付工资的所有人员。第三条 本规定适用于市 ,记入中方帐户,用于补助建造、购置中方职工住房和缴纳住房公积金。第五十七条 企业因解散、合并、破产等终止的,必须按规定一次性缴纳所欠中方职工各项社会 ...
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要有工会和职工的代表列席。参加公司监事会的职工代表,由公司工会组织职工民主选举产生。第十九条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全 七条 对阻挠职工组建工会或参加工会,任意撤销或解散工会组织,限制工会行使权利,拒不履行工会法和本实施办法规定的单位和个人,工会有权要求政府及有关 ...
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