。 关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。 法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等 晋升领导职务，按照下列程序办理： (一)民主推荐，确定考察对象； (二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；(三)按照管理权限讨论 ...
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确定国家税务局系统任职培训对象；审查年度任职培训方案；监督培训质量，参与培训工作研究和管理；对参加培训并经考核合格者提出使用意见；按照干部管理权限备案并 知识和国家行政机关的基本职能，并能正确履行国家公务员的义务，行使国家公务员的权利。 (三)使新录用公务员了解税务机关的职能，初步掌握税收工作的程序、 ...
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其劳动者的就业稳定。而且，从建立统一的劳动力市场的角度考虑，也需要将除公务员以外的其他单位劳动者纳入同一用人制度。鉴于以上新的情况，《劳动合同法》扩大 和劳动者的社会保险权利义务意识。（5）增加了职业危害防护的条款。《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病 ...
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；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动合同制度，明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，保障了劳动者择业自主权 提供比较优质的医疗服务”的目标。在基本医疗保险之外，各地还普遍建立了大额医疗费用互助制度，以解决社会统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。国家为公务员 ...
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认真贯彻执行。２００２年４月５日甘肃省国家公务员“十五”培训规划“十五”期间是我国改革开放深入发展，经济结构实行战略性调整，建立比较完善的社会主义市场经济体制的关键 一种政府行为，按规定参加培训既是公务员的权利，也是公务员应尽的一项义务。要按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》依法开展 ...
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机构或金融机构经办补充养老保险业务，双方应签订书面协议，明确委托事项、双方的权利义务及违约责任等。企业应向受委托方提供补充养老保险方案的副本。２１．各级 加以管理。六、企业年金的水平有一定限制。企业年金与厚生年金相加不能超过公务员共济年金的水平（共济年金的水平相当于退休时工资的７０％），并且可以列入 ...
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知情权、参与权、选择权和监督权。事业单位（包括使用事业编制的社会团体）除按照国家公务员制度进行人事管理和转制为企业的以外，都要实行人员聘用制度。事业单位人员 ，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。主要包括岗位设置与管理、公开招聘、聘用合同管理、收入 ...
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水平越高，体现了权利与义务的对等。通过提高基础养老金待遇，可以更好地保障离退休人员的基本生活。49．试点方案对城镇集体企业的参保和待遇中如何规定的？ 不变；由财政部分供款事业单位的养老保险办法，在调查研究和试点的基础上另行制定。(3)公务员转入企业工作的，执行企业职工的基本养老保险制度；企业职工调入 ...
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社会保障的标准要与省情及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，权利与义务相对应；明确划分社会保障事权，调动各方面的积极性，推动多层次社会保障体系 职工建立补充医疗保险，提取额在工资总额4％以内的在成本中列支。 (五)要按照国务院关于国家公务员医疗补助办法的规定，严格控制医疗补助人员范围和补助经费的 ...
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；社会保障标准与市情及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，权利与义务相对应；明确划分社会保障事权，调动各方面的积极性，推动多层次社会保障体系 ％以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。(二)积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革1．尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员 ...
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