，社会劳动保险管理机构按用工企业和个人缴纳的养老金总额(含利息)，一次性发给本人或者转入临时工户口所在地的社会保险管理机构的社会养老保险基金项下，作为回乡生产生活补助费。第 仍被招用为临的工的，可将前后参加养老保险的年限累计计算，按规定享受社会养老保险待遇。第十八条 临时工合同期满或辞退后，再次招用为 ...
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分别增发自辞、离企业之日至哺乳期终止期间企业尚未发给的工资、生活费，以及按市卫生部门收费标准计发医疗费、产婴住院费。劳动合同制女职工和女临时工符合本 未发的全部失业救济金和医疗费作为扶持开办费。第二十一条 劳动行政部门可通过组织工赈队、逐步在各行政区建立生产自救基地、扶持发展劳动就业服务企业，安排失业 ...
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州市招收，也可在企业之间、行业之间平衡调剂。企业招用临时工，向当地劳动行政部门申报并领取《招用临时工通知单》后即可招用，其中招收农民工的，按照国务院令第８７ 、待遇紧密结合，鼓励职工在职学习，岗位成才。同时，努力创造条件，积极进行高级工培训，培养企业的高技术人才。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的 ...
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系统除外）的全民固定工、全民企业中不独立核算顶编混岗的集体所有制职工、经劳动部门办理不辞不转手续的和一九六六年以前参加工作的临时工、因工致残完全丧失劳动能力的计划内临时工以及中外合资企业的中方职工均为退休基金统筹对象。财政不拨款的事业单位职工，也参加退休基金统筹 ...
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州市招收，也可在企业之间、行业之间平衡调剂。企业招用临时工，向当地劳动行政部门申报并领取《招用临时工通知单》后即可招用，其中招收农民工的，按照国务院令第８７ 、待遇紧密结合，鼓励职工在职学习，岗位成才。同时，努力创造条件，积极进行高级工培训，培养企业的高技术人才。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的 ...
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双方解除劳动关系的权利和条件。一种是明确上岗合同在一定条件下可以实行“双辞”的无固定期限的合同，这既保留了原劳动用工制度中职业相对稳定的特点， 实行公开招工和切块指标相结合，实行企业的新老职工、全民与集体、城镇户口临时工与个体劳动者都参加的退休养老保险基金一体化统筹等等，为企业内部综合改革创造外部配套 ...
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