深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的有关规定，我局制定了《深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则》。现予印发，请遵照执行。二○○ 合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。(一)甲方的违约责任：(二)乙方的违约责任：十一、双方约定的其他事项(可另加附页 ...
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结果较差、参保人员满意率很低的定点医疗机构，经办机构应依据协议追究其违约责任甚至终止协议，必要时报劳动保障行政部门取消其定点资格。要注重发挥参保人员和 完整，协助甲方建立和完善各种基础数据库，及时完成信息的变更和维护等工作。乙方医疗保险计算机管理系统的运转和维护以及信息传输情况，要列入定点医疗机构考核 ...
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或讲义及使用情况；3．获得与本工种有关的发明；4．在生产和工作中取得了技术革新、技术改造成果；5．培训本职业工种技术工人或传授技艺方面的主要成绩。四 正常工作的；(5)脱离本工种生产岗位而从事其他工作或调离本单位的。六、违约责任1．乙方因不执行本合同而造成工作或经济损失的，要承担责任或酌情赔偿经济损失 ...
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为加强对本项目的领导，劳动保障部培训就业司与中国就业培训技术指导中心共同成立了'星火职业技能远程培训项目'领导小组及办公室，负责本项目的规划、组织、管理及其 培训质量或就业率受到影响，对方有权提出终止协议，由此带来的损失由违约方承担。2、 如果乙方执行本协议确有困难，必须提前一年向甲方提出终止本协议的 ...
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章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方)之间的聘用合同签订后(包括续订和变更聘用合同)，应当送市政府人事部门鉴证。 双方当事人自行约定。合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20%×违约月数的方式计算和支付。第四十六条 聘用合同当事人双方因履行聘用 ...
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