企业事业单位(不含乡镇企业，以下简称用工单位)，临时使用农村劳动力的，均遵守本办法。 第三条 各级人民政府劳动部门负责农村劳动力进城务工的统一管理，其所属劳动 有关法律、法规和规章的规定，遵守劳动纪律和劳动安全制度。 第十四条 用工单位使用农村劳动力，应按有关规定向当地劳动就业服务机构缴纳管理费。缴纳 ...
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由其归口主管的市级机关、部门(含总公司)向市劳动局申报。三、区、县属单位和乡镇企业，向所在地的区、县劳动局申报，由区、县劳动局核报市劳动局。四、 》。雇用外地人员的个体工商户、私营企业，必须依照《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理办法》的规定办理雇工登记，申领《做工证》。禁止任何单位使用无《做工证 ...
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三条本市的国有企业、集体企业、股份制企业、联营企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业和其他企业、国家机关、社会团体、事业单位、部队所属单位、外地驻苏单位和 劳务活动，由市劳动行政部门会同有关部门另行制定管理办法。第二十条本办法生效前未经批准招用外地劳动力的单位，应在本办法发布之日起三个月内向市、县(市 ...
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和转让技术成果等，报酬和所得收入的分配办法由双方单位商定。人才富余的单位，应允许乡镇企业借用专业技术人员，报酬和管理费由双方单位和专业技术人员共同商定。 。他们的工资、奖金、劳保福利，从乡镇企业上交利润或乡镇企业管理费中开支。按国家规定需要调资的，由支乡人员管理部门会同人事部门负责办理。七、人才支乡 ...
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、社会团体和事业单位；(六)经市政府批准的其他单位。上述单位不包括乡镇企业。第三条按本试行办法享受失业救济金的是指：有本市城镇户口、在本试行办法第二 ，市级调剂，各级财政补贴”的管理办法。(一)市、县区失业保险机构按年度从征收自留的失业保险基金的总额中提取百分之一至八，作为管理费。市、县区失业保险机构 ...
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同胞投资企业户籍在本省的职工；(六)国有和集体企业转为民营的全部职工；(七)乡镇企业中的城镇户口职工；(八)私营企业的职工；(九)个体工商户及其雇员。第三 月1日起施行。过去本市有关规定与本办法相抵触的，一律按本办法执行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理办法》等规章的决定2.合肥市企业职工失业 ...
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从事兼职活动所得收入必须依法纳税。 第十五条 中介机构介绍兼职，可按规定收取管理费。 第十六条 各部门、单位不得阻挠正当的兼职活动，不得打击迫害兼职人员。 落在接收单位。到县、乡镇企业工作的，可不迁移户口和粮油关系。(三)自谋职业的，其人事和技术档案由其户口所在地的人才交流机构管理。 第七章 处罚与 ...
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的，按国务院有关规定执行。本市建筑安装企业养老保险统筹费，按《哈尔滨市建筑企业劳动保险费用统筹管理办法》规定收缴；建立个人帐户、计发养老保险金事宜，按本办法执行。第五十一条市劳动行政部门可依据本办法制定实施细则，报市人民政府批准后实施。第五十二条乡镇企业、村办企业、农村私营企业职工和农村个体经济组织 ...
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到位。工伤保险应当覆盖所有城镇企业及其职工，有条件的地区可以探索在乡镇企业开展工伤保险的具体办法和措施。三、建立机制，促进工伤保险与安全生产相结合。要认真 》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。 第六十条本办法所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒直接 ...
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的区、街（镇）劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。第十二条在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位，用工单位或雇主可按本办法第四条规定，自行 ；二、区属单位、私营企业，到所属区劳动管理部门办理；三、街属单位、乡镇企业、个体户、专业户，到所属街道、镇劳动管理部门办理。第十四条外地临时工必须在被招收 ...
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