劳动关系，由用人单位安排适当工作。劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(三)被鉴定 和社会保障部门备案。第三十六条 实施非全日制用工形式的，可以订立书面劳动合同，也可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者，可以与两个以上用人 ...
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保留与用人单位的劳动关系。经劳动者本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残 合同期限在30日以下的，可以订立口头协议；但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当订立书面合同。第三十七条 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为 ...
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条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法 另有规定的除外。第二十九条（应当订立而未订立书面合同时受聘人员权益保护）应当订立书面聘用合同而未订立，但受聘人员按照聘用单位要求履行了工作义务的 ...
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以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门以下简称劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法 法定标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十五条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当 ...
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劳动关系具有积极的现实意义。各级劳动保障部门要从政治的高度，切实重视劳动合同书面报告制度的建立和实施，采取有效措施，切实抓紧抓好。 二、关于劳动 报告主要采取直接送达和通过信息网络传送电子数据两种形式。用人单位直接送达的书面报告，劳动保障行政部门要履行签收手续；用人单位按照劳动保障行政部门指定的网址， ...
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现场总平面图中具体指定的供分包人施工使用的任何其他场所。L．23书面形式：指分包合同、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿附件2：建设工程施工劳务分包合同示范文本(示范文本)(GF-2003-0214)工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：＿ ...
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法定标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十五条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当 由省劳动保障行政部门报经省人民政府批准后公布。第四十四条订立非全日制劳动合同的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者 ...
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不能满足上述条件的，应当委托具有相应资质的招标代理机构代理招标。招标代理服务合同估算金额15万元以上的，应当进入市建设工程交易中心采用公开方式选择招标代理机构 起30日之内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，违反招标文件和中标人的投标文件实质性内容的合同条款或其他协议均属无效。第九十一条招标 ...
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争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十一条 劳动保障行政部门应当提供劳动合同规范文本。提倡鼓励用人单位使用劳动保障行政部门提供的规范文本。用人单位可以自行拟定 四十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起第二个月向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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劳动合同期满后，用人单位继续使用该职工的，应在一个月内与其续签书面合同。劳动合同示范文本由市人力资源和社会保障行政部门制定。鼓励用人单位和职工使用劳动 等涉及职工福利的重大事项应当提交职工（代表）大会审议决定；（四）集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务 ...
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