单位应于每月10日前办理申报缴费手续。市属以上机关事业单位向市机关事业社会保险机构缴纳；区县属机关事业单位向区县机关事业社会保险机构缴纳。对逾期未缴的单位 执行。 第三十条中央、省属驻淄博机关事业单位工作人员的养老保险参照本办法执行。 第三十一条本办法自1998年5月1日起施行。市政府淄政发(1994 ...
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技术人员考核暂行办法〉的通知》(川人职(1996)9号)、《四川省人事厅关于实施事业单位工作人员考核制度有关问题的通知》(川人核(1996)32号)的规定，对 达到合格及以上等次的，确定为不合格。(三)工作人员被确定为基本合格，不再予以告诫，取消考察期。 六、建立和完善聘期考核制度事业单位对工作人员均 ...
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。 第四条 各级政府的人事部门是奖励工作的管理部门，按管理权限负责本行政区内国家行政机关、事业单位工作人员的奖励工作。 第五条 热爱祖国，坚持四项 受刑事处罚以及受到党内严重警告、行政记大过及其以上处分的，应撤销其荣誉称号。撤销权限按评选审批权限办。 第十三条 国家行政机关、事业单位以外的其他机关工作 ...
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；技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。（二）环境卫生事业单位工作人员的工资由职务（技术等级、等级）工资和津贴两部分构成。职务（ 二）对年度考核合格以上的人员，年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终 ...
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条为全面推行公开招聘制度，规范委属事业单位工作人员公开招聘工作，科学、公正、择优地选用人才，不断提高我委事业单位新进工作人员的素质，优化治黄队伍结构， 属事业单位一次招聘10人以上的，委人事劳动教育局和监察局可派出督导组实施现场指导和监督。 第十九条委属事业单位根据本办法，结合实际情况，可制定实施细则 ...
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的人员；5、党政机关分流人员；6、到市属边远山区艰苦行业(指农业、林业、水利基层事业单位)工作的本科以上学历对口专业高校毕业生；7、经费渠道相同的事业 面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发(2006)10号文件的加分标准执行。第十七条 负责笔试 ...
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为基础。聘期考核可与当年年度考核同步进行。 第十二条年度考核的基本程序是：(一)被考核人填写《卫生事业单位工作人员年度考核登记表》。一般人员在本科室进行 聘、解聘和辞退的主要依据。(一)在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理：1、卫生事业单位工作人员在聘用合同期内连续被确定为合格以上等次 ...
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等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)市政事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 技术服务的数量和质量方面的差别。2.领导职务津贴。市政事业单位中，专业技术人员担任科以上领导职务的，可领取领导职务津贴。津贴标准根据职务高低 ...
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工资制；技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)房地产管理事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核合格的人员，可晋升一个 ...
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干部及退伍军人，其转业、退伍前的情况，可参阅部队的鉴定，一般当年应确定为合格以上等次。（七）接受立案审查尚未结案，或正处在停职检查期间的人员，待组织作出 市人事局负责解释。第十六条本办法自2006年1月1日起施行。市人事局1995年12月8日印发的《关于做好北京市事业单位工作人员考核工作的通知》（京人 ...
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