提高津贴补贴起步标准、不按规定足额安排预算、甚至挤占挪用转移支付资金，导致工资和津贴补贴不能按时发放的，以及规范津贴补贴后机关仍乱发津贴补贴、奖金 和纠正，确保政令畅通。省财政、人事、监察部门要对各省辖市、县(市、区)落实机关事业单位工资改革政策和规范公务员津贴补贴工作进展情况进行督促指导，对落实工资 ...
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等，按照各类专业技术职务系列主管部门制定并经过批准的有关规定执行。(四)各单位要根据国家地震局批准的各类人中的比例和编制限额，对现有人员进行调整。(五) 内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资改革的政策规定。(十一)这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握不得超过。(十二)地震 ...
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等，按照各类专业技术职务系列主管部门制定并经过批准的有关规定执行。（四）各单位要根据国家地震局批准的各类人中的比例和编制限额，对现有人员进行调整。（五） 限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资改革的政策规定。（十一）这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握不得超过。（十二） ...
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、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。（二）专业技术人员兼任行政管理 、自治区、直辖市可参照本方案，结合当地的具体情况制定卫生事业单位工资改革的具体实施办法。各类人员的工资标准不要高于本方案。（十）集体所有制的医疗卫生 ...
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主任科员科员办事员（２）技术人员职务高级工程师工程师助理工程师技术员相当中央机关处级单位，由主管部门另行规定。２．职务工资根据本人担任的职务确定，并随工作 省、自治区、直辖市和有关部门的国家机关和事业单位工资改革增加工资控制指标中。（五）勘察设计事业单位工资改革后仍按照国家计委、财政部、劳动人事部设计 ...
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来源按现行的供给渠道办理。财政困难较大的地方，由省财政根据公办教师人平增加工资数一半的额度酌量给予补助。具体补助数额，由省财政厅下达。(五)在机构改革中由 行政单位改为企业主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源，按原来的供给渠道不变，财政不予拨补。(六)对于不参加工资 ...
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来源按现行的供给渠道办理。财政困难较大的地方，由省财政根据公办教师人平增加工资数一半的额度酌量给予补助。具体补助数额，由省财政厅下达。(五)在机构改革中由 行政单位改为企业主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源，按原来的供给渠道不变，财政不予拨补。(六)对于不参加工资 ...
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检查，对违反政策规定的，一经发现，必须坚决纠正，并严肃处理有关人员，确保机关、事业单位工资制度改革顺利进行。 河南省人民政府二○○六年十月十九日 河南省公务员 下，认真组织实施。要切实加强领导，抓好各项工作的落实。要坚决维护国家工资福利政策的严肃性，不得自行突破国家和省里政策。要认真做好宣传解释和政治 ...
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改革问题的通知》(国发[1993]79号)、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和《自治区人民政府贯彻国务院关于机关 综合考虑，按《实施方案》附表确定相应的工资档次。2、担任两种以上职务的人员，只按其中一种职务套改职务工资。3、工作人员确定按 ...
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问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及本市的具体实施意见执行 的分配机制探索按项目分配的政策和办法，把人员的成本纳入项目成本预算。单位在内部分配上可向做出显著成绩、突出贡献和关键岗位的人员倾斜，给予 ...
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