(八)新参加工作人员的工资待遇事业单位新参加工作大学本科(含取得第二学士学位的本科生和未取得硕士学位的研究生)及以下毕业生实行1年的见习期，并按国家规定的工资标准 签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的，从到企业之月起 ...
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六条一九八五年毕业的研究生、大中专毕业生（含带薪上学的毕业生）中按规定不实行见习期工资的，均按新的定级工资标准定级。其中，定级工资低于按原工资套改的 、辞职、退职的，其工资制度改革增加的工资发至病故、辞职、退职之月。第六十四条国家机关和其他事业单位一九八五年七月一日（中小学、幼儿园一九八五年一月一日） ...
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条 一九八五年毕业的研究生、大中专毕业生（含带薪上学的毕业生）中按规定不实行见习期工资的，均按新的定级工资标准定级。其中，定级工资低于按原工资套改的 辞职、退职的，其工资制度改革增加的工资发至病故、辞职、退职之月。 第六十四条 国家机关和其他事业单位一九八五年七月一日（中小学、幼儿园一九八五年一月一日 ...
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六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年(含见习期)的，发给 辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职或被辞退后，可到市人才服务中心登记待业或自谋职业。辞职或被 ...
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通过单位或系统内培训转岗、兴办新的产业或鼓励自主择业、辞职等方式予以妥善安置。 8．聘用合同一经签订，不得随意变更。除规定或约定的合同变更条件出现 期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。 15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其试用期。政策性安置人员不实行试用期。 16． ...
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通过单位或系统内培训转岗、兴办新的产业或鼓励自主择业、辞职等方式予以妥善安置。8．聘用合同一经签订，不得随意变更。除规定或约定的合同变更条件出现外 聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其试用期。政策性安置人员不实行试用期。16． ...
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单位用人自主权，优化人员结构，根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，特制定本规定。关联法规：国务院部委 ，时间为一年。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，每月发给本人当月基本工资总额的60％；(二)工作五年至十年(合五 ...
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核发增人计划卡。招用农民合同制工人的，由省人事厅审批。各级人事部门应对机关、事业单位招收的工人进行资格审查，审查内容包括：招录人员的户口簿、身份证、毕业证、待业 ；2、开除、辞退或除名的；3、轮换工、临时工、季节工和试用期、熟练期、见习期、学徒期未满的职工；4、夫妻双方在一地工作(居住)而又无特殊理由 ...
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受党纪政纪处分且处分期未满的人员以及经考录进入机关未满最低服务年限或事业单位试用期(见习期)未满的人员，不适用本办法。 二 、离岗创办和领办私营企业或到私营 私营企业或到私营企业工作的人员，应在三年期满前30日内回原单位工作或办理调动、提前退休、辞职等手续。对无正当理由逾期15天不办理相关手续的，单位 ...
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审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(三)国有企事业单位接收的见习期内的高校、中专校毕业生，自谋职业、待业的高校、中专校毕业生 )除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的 ...
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