立案的案件，应当收集证据。用人单位或劳动者应当向劳动行政部门提供与案件有关的事实和证据。必要时劳动行政部门可以向用人单位或劳动者发出劳动监察询问通知。(三) 场所及其有关设施的；“(二)拒绝提供与劳动监察案件有关的事实和证据，或者提供虚假证据，隐瞒事实真相的；“(三)打击报复检举人、控告人的。”四、 ...
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十四条35、缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会 保障行政部门依法实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证、毁灭证据处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动保障监察条例》 ...
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有关文件和会计资料的；?(三)转移、隐匿违法所得财产的；?(四)弄虚作假，隐瞒事实真相的；?(五)阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；?(六)拒不 科工委审计室审定的内容主要包括：审计证据是否充分、审计评价是否适当、主要事实是否清楚和审计建议是否正确等。?第四十条经济责任审计工作结果，作为对 ...
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公布企业劳动保障诚信情况。对企业劳动保障失信行为进行公示，必须具有明确的事实依据。4、循序渐进原则：企业劳动保障诚信制度的运行模式和指标体系与我省各 或其他严重后果的；(五)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理 ...
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，询问有关人员，并可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；(三)对事实清楚、证据确凿、情节简单可当场予以处罚的违反劳动保障法律、法规的行为 (一)无理阻挠劳动保障监察人员进入用人单位(包括劳动现场)进行监督检查的；(二)隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)拒绝 ...
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保障监察员在检查中，发现被检查单位有违法行为的，应当依法予以制止。对事实清楚、证据确凿、依法可以当场作出处理的违法行为，当场作出处理；不能当场 劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察，不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门责令改正，处二千 ...
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情况下考察干部。6、必须全面、客观、公正地考察干部，不准弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相，或掺杂个人感情。7、对考察中的谈话内容，不准向他人透露和散布 干部考察中弄虚作假、掺杂个人好恶或讲人情、看关系的；⑵干部考察中有隐瞒或歪曲事实真相的。4、领导干部个人直接点名考察干部的，或干预组织(人事)部门按《条例 ...
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号《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条。 九、处罚项目：缴费单位隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿毁灭证据。处罚标准：处以10000元以下罚款 贵州省劳动保障监察条例》第三十二条。 三十二、处罚项目：用人单位隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的。处罚标准：处以500元一5000元的 ...
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，用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。依据《条例》和国法秘函[2005]377号文件规定，用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，属于三种违法情形。对于三种违法情形，劳动保障行政部门可以依法处以 ...
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有关证据，对劳动场所进行检查。用人单位应当接受劳动监察员的监督检查，说明事实真相，提供真实资料、证据，不准隐匿、毁灭证据。关联法规：全国人大法律 元以上5000元以下罚款：(一)阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝按照规定提供有关资料、 ...
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