。 六、企业领导成员因公出国，按中办发(1991)8号《关于因公出国人员审查的规定》，与出国任务一起审批，不另办理出国人员审查手续，并及时向中央大型企业 提干、进人、提高工资待遇。如有违反上述规定的，交接时一律不予承认，并追究有关领导人员和直接责任人的责任。 九、原企业主管部门要抓紧交接工作，原则上于 ...
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，择优选定应征人员，办理入伍手续；8月上旬，试点单位与接兵部队组织交接、启运。(二)工作程序1、本人申请。应招人员，必须是本人自愿，在常住户口所在 复工、复职，补发离开单位入伍集训期间的工资、奖金及各种补贴。 五、组织领导和要求从非军事部门具有专业技能的公民中进行招收士官试点工作，既是一项全新的工作， ...
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基本结束。转业志愿兵集中交接工作从1996年1月5日开始，至2月底结束；转业志愿兵从3月20日开始离队，持省安置办签发的《接收安置转业 劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》(国发(1989)25号)规定，相应增加其工资总额基数和编制。退役士兵被安置到企事业 ...
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一、财政、国库、商业银行等部门要密切合作，各负其责。行政单位实行财政统一发放工资，政策性强，涉及面广，各级财政、国库部门和商业银行要加强协调配合，精心 工资银行之间应定期进行工资资金账务核对工作，发现问题及时协商解决。工资资金划转的各环节应建立凭证、资料（软盘）交接登记制度，分清责任，确保资金安全。五 ...
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思想、工作原则和主要目标做好我省下岗职工基本生活保障和再就业工作的重点是国有企业。各地区和各有关部门(行业)，要坚持认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控的指导 保险基金的支付能力，从1998年4月1日起，全省失业保险基金的缴费比例，由企业工资总额的1％提高到3％，并由企业单方负责改为企业和职工个人 ...
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工作,根据《山东省人民政府办公厅关于加快推进省属国有企业分离办社会职能工作的通知》(鲁政办发〔2005〕60号)精神,现就有关问题通知如下:一、基本原则(一)属地管理 对账和补助基数核定等工作。市人事局(市编办)负责人事管理和编制等方面工作。市劳动和社会保障局负责劳动关系、劳动工资以及养老、医疗、工伤 ...
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部、财政部劳社部函(1998)74号文件的要求，结合我省企业职工基本养老保险改革的实际，现就切实做好行业统筹移交地方管理工作的有关问题通知如下：一、按照先移交 严肃纪律，不能搞提前退休，不得擅自提高待遇，不准借交接之机挪用基本养老保险基金，对被挤占挪用的基本养老保险基金，要从严从快清查收回。各级各有关 ...
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领导小组办公室，具体承担第二批中央企业分离办社会职能工作的组织实施。各地区第二批中央企业分离办社会职能工作由财政部门、国资部门会同有关部门组织实施。请 的手法调增经费补助基数。各地方要如实提供当地政府规定的同类人员工资标准和离退休人员养老金标准。各地区政府相关部门要从大局出发，及时同企业进行商谈，不得 ...
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经报劳动和社会保障部商财政部同意后，由省政府批准实施。五、做好行业统筹企业的各项具体交接工作。企业职工的养老保险关系移交要按劳动和社会保障部的规定 补充养老保险制度。企业补充养老保险费用，经省劳动部门和财政部门批准，本企业职工工资总额的３－５％可从企业管理费中列支。十、行业省级社会保险机构在省政府机构 ...
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规定办理。 转业志愿兵的接收安置工作，要按照《国务院、中央军委批转国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部关于志愿兵转业实行集中交接意见的通知》(国发( 属于本单位正式在册职工，其工资福利和其它待遇应与本单位同工龄、同工种的职工实行同岗同酬。对上岗工作的退役士兵不得实行试用期制。 ...
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