经劳动部门批准，可从失业保险金中适当补贴。 二、纺织企业主管部门应制定产业结构调整和压锭转产后的人员分流方案，并与当地劳动部门共同研究制定转岗、转业培训 参加了失业保险的，经地方劳动部门审核后，可用适量的失业保险基金扶持其调整产业结构，组织职工进行转业训练和生产自救，对需要发展第三产业安置富余人员的， ...
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技术基地，即信息技术重点学科专业基地，高校软件科技孵化园基地，高校高新技术产业基地。围绕这些目标，我省教育需全面实施八项行动计划。一、普及中小学 建设。２００２年，全省普通高等学校基本建立校园网。根据我省产业结构调整需要，调整优化全省高校１１５个重点学科结构，使信息技术类重点学科达３０个以上。加强信息 ...
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快速发展，经省政府同意，现就进一步加强信息技术产业人才培养工作提出以下意见。 一、加大高校学科专业结构调整力度，强化分类办学，改革教学内容要通过全省 人才培养合作。加强信息技术专业特别是软件专业学生多语种外语能力培养，满足产业外向发展要求。 四、加快大学生计算机等级考试改革，广泛开展实践技能考核和学科 ...
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各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会：为逐步统一我市社会基本养老保险有关规定，促进我市产业结构调整和居民就业。经研究决定，从2004年1月1日起，岛内(思明区、湖里区)用人单位缴纳外来员工社会基本养老保险费的比例从6%提高到8%，缴费基数仍维持最低工资标准。二○○三年十一月二十六日...
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，工资制度改革的不断推进，企业经济效益的增长和劳动力市场的变化，对企业调整工资水平发挥了主导作用。以“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与， 我市人才队伍建设面临的严峻形势面对经济全球化趋势明显增强、科技进步日新月异、产业结构调整步伐加快、人才资源国际化与市场化趋势明显、高层次人才争夺加剧的新形势 ...
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。 (二十)化工医药工业处(重庆市履行《禁止化学武器公约》工作办公室) 制定化工医药行业发展战略及规划，推进产业结构调整和生产力合理布局，参与制定相关的支持政策；负责行业经济运行监管；负责危险化学品生产企业设立及 ...
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倍。2005年，全省首次评选产生了30名浙江省特级专家。与此同时，人才队伍结构得到改善，基本满足了经济社会发展的需要，尤其是非公有制经济组织经营管理人才 提升专业技术人才的创新能力。围绕我省中长期科学技术发展、经济增长方式转变和产业结构调整，以高层次人才为重点，大力提高专业技术人才的原始创新能力、集成 ...
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优良、综合实力不断提高的人才队伍。人才总量与经济发展要求不断协调，结构调整与产业结构调整不断适应，素质提高与经济增长方式不断互动促进，人才流动在区域 的专业领军人才，逐步形成领军人才“国家队”、“地方队”和“后备队”三个层次的梯队结构。三、构建终身教育体系树立“大教育、大培训”观念，整合教育培训资源， ...
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人口城镇化快速发展。(二)就业开始与市场接轨，劳动力市场框架初步形成。全市就业结构趋向合理，劳动者就业从以国有、集体企业为主转变为多种所有制就业并存，外资 的压力，影响社会保险基金的动态平衡，也造成了劳动年龄人口老化，加剧了产业结构调整和劳动就业的压力。同时，还导致老年人的社会福利和护理照料问题日益 ...
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前瞻性。努力实现人才培养与使用、供给与需求的紧密结合和动态平衡，为产业结构调整、技术进步和经济社会发展提供人才支持和智力保障。3、坚持突出重点 带头人1、加大重点行业和领域高层次人才的培养力度。围绕我省发展“八大支柱产业”和建设“四大基地一大省”的发展思路，采取切实措施，实施好“555”创新人才工程 ...
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