时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响人员聘用、干部调入公正的，应当主动申请回避。第三章 考 核第十四条 直属单位领导班子和领导班子成员，由部党组负责考核； 或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单，并催要回执。（五）人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案保管 ...
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）（适用于以专业技术资格或者职业资格作为申请条件的人员）；（七）居民户口簿和身份证复印件（验原件）；（八）人事档案；（九）证明拟引进人员身份、 ，对考核合格并认为符合引进条件的，向其人事行政关系所在单位商洽索取档案或毕业生材料。按国家规定无干部人事档案保管权的用人单位须委托政府所属人才服务机构办理商 ...
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人才引进业务。接收留学人员业务由市人力资源保障部门统一办理。第九条 以个人身份申请的调干业务，市属人力资源服务机构代理的，由市人力资源保障部门办理；区属 登记的用人单位申请引进人才，应向拟引进人员人事行政关系所在单位商洽调取档案，并在网上申报拟引进人员信息。按国家有关规定无干部人事档案保管权的用人单位 ...
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，能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术职务的聘任程序为公布方案、自愿申请、公开竞争、群众评议、择优聘任。 第一百二十七条专业技术职务的聘期一般为 的档案，由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案材料的收集、鉴别与归档 第一百五十一条干部人事档案材料收集的范围：干部任免、调动、考察考核、培训、 ...
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委托代理，也可单项或者多项委托代理。服务项目的代理，应由代理单位或者个人提出申请，与人才服务机构商定，并办理委托代理手续。人才服务机构应根据人事 记载，人事部门不予认可。职称评定管理部门不受理其申报、评审、晋升专业技术职务任职资格；未按照规定保管人事档案期间的工龄不予认可。第二十条 各用人单位应为人事 ...
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书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论后，按人事管理权限办理辞退手续。辞职、辞退人员的人事档案，按档案管理要求，转至有关单位或档案管理 。第五十四条 因私出国(境)人员的审批程序 (一)由本人向所在单位提出书面申请； (二)由所在单位审查同意后，填写《因私出国(境)人员审批表》报部政治部 ...
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管理暂行规定》，遵循“集中统一，归口管理”的原则，收集、整理、保管、利用、转递人事档案，接转人事、行政、工资、党(团)组织关系，认定并保留人员原身份， 出国留学、党团、工资和户籍关系等有关证件向所在辖区的人事代理机构提出委托代理申请；（二）经人事代理机构审查符合代理条件的，经双方协商，签订《个人委托 ...
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办理养老、医疗等社会保险基金的转出、转入手续。第十八条流动人才享有申请相应的专业技术职务任职资格评审的权利。流动人才专业技术职务任职资格的评审， 人事代理的单位和个人。第二十一条本规定所称人事代理包括下列事项：(一)人事档案保管，党团组织关系管理；(二)代办社会保险、住房公积金；(三)专业技术职务任职 ...
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出发，开展形式多样的代理服务。其业务范围包括：(一)人事关系代理1、接收、整理、保管、利用、转递人事档案；2、保留人员原身份，连续计算工龄，记载、 委托代理人员的人事档案。 第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议(合同)的，另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级政府人事部门申请解决或 ...
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素质测评等业务。（四）为委托人办理有关人才流动手续。（五）为委托办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作。（六）为委托单位聘用的专业技术人员和 需中止协议，须提前三十日书面通知另一方。经双方协商后，可解除人事代理关系，协商不成时，双方均可申请人事仲裁。第十三条本暂行办法自发布之日起执行。...
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