各总公司和外贸中心下设企业的法定代表人应与上一级公司签订劳动合同。鉴于外经贸部部分直属企业现行国有资产隶属管理关系和人事管理关系不一致的情况，参照有关规定并结合 企业中可由总经理（法定代表人）与每个职工签订劳动合同，也可由总经理副总经理签劳动合同，再由总经理委托副总经理与职工签，或由总经理直接委托部门 ...
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成本，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极 。完善社会保险关系转移接续办法，完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度，维护各类人才和用人单位的合法权益。建立完善与产业集聚区、新兴产业、 ...
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。试点企业有大型的，也有中、小型的，涉及的职工总数为2万人，签劳动合同的占试点企业总人数的97．8％。拥有3，584名职工，全国十大商业 应根据责任大小，由违约方予以赔偿。六是试点单位职工与企业签订合同后一律到企业所在地区、县劳动仲裁部门鉴证，保证劳动合同具有法律效力，企业和职工双方得到切实的法律保障 ...
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为企业经理、副经理的，应与街道办事处签署目标责任书；属一般工作人员的，应与企业法定代表人签订劳动合同。 三、关于实行企业化管理的事业单位的干部实行全员劳动 国家规定可提前退休的工种，依照国家有关规定办理。退(离)休人员的审批，按人事管理权限报批。即由组织部门任命的由组织部门审批、由投资管理公司任命的由 ...
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服务机构设置、运行情况；2、用人单位录用职工范围、标准、手续、程序，以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、 法规行为的处罚办法，另行制定。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 本办法由自治区人事劳动厅负责解释。第二十七条 本办法自发布之日起施行。...
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招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成有关部门或专人配合工程监理公司对工程进行跟踪管理和监督，定期向经理汇报工程进度和预算 、近姻亲关系，下同)在公司领导班子中任职；(二)不得安排其亲属在公司办公室、人事、财务和审计部门任主要负责人；(三)不得安排其亲属担任属下企业主要负责人；( ...
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中央关于加强企业经营管理人才队伍建设的总体要求，重点加强国有企业产权代表、职业经理人、复合型人才、党务工作者队伍建设，培养造就一批适应我省支柱和优势产业发展 的创业环境。10．健全社会保障制度。劳动保障、人事、财政等部门要研究建立与企业社会保险制度相协调的事业单位专业技术人才社会保障制度，重点研究加快 ...
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制或选举制，对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，吸引国际国内各类优秀人才到企业任职。积极稳妥地全面推进事业单位人事制度改革。 环节，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励机制。针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与 ...
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