对所承接的工程全部使用自有劳务作业队伍施工的，应当与自行招聘的劳动者签订劳动合同；没有自有劳务作业队伍的，应当将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业 建筑业专户。第十四条施工总承包、专业承包企业应存储的工资保证金数额按下列计算公式核定：工资保证金数额＝施工合同人工费总额/合同工期（月）×调整系数。 ...
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合作企业的特点，制定本办法。第二条本办法适用于经对外贸易经济合作部批准经营境外承包工程、劳务合作、技术服务等业务的对外经济合作企业（以下统称派出单位）的外派 ９４〕财外字第４１２号文规定，计算该项目人工费的投标报价，在项目实施过程中，应在签定的内部承包合同总价内，根据项目经济效益等实际情况，由承包单位 ...
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应当严格履行建设工程合同。建设工程合同中，需明确下列事项：（一）建设单位按照工程项目在开户银行单独设立人工费支付专户，并根据工程承包企业提供的用工 。第十二条劳动保障行政部门依法作出责令支付民工工资、赔偿金，责令拨付建设工程人工费等行政决定，行政相对人逾期拒不履行的，劳动保障行政部门应当采取下列措施： ...
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。用工企业每月根据完成工程量制作农民工工资表，经施工总承包企业汇总、建设单位盖章后，到开户银行办理人工费划转农民工工资个人帐户支付业务，并报县（市 ，统一对所属工程项目工程款和农民工工资支付情况开展联合专项执法检查。凡未按合同约定支付工程款和农民工工资或支付工程款总额不足已完工程量总造价80%的，一律 ...
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组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系；要依法为农民工参加社会保险，提供必要的社会保障 工资保证金。2．工程总承包企业、专业承包企业要按工程总面积X20元/m2的标准缴纳工资保证金。3．劳务分包企业应按总人工费的20％(最低不得少于 ...
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的建筑施工企业农民工工伤保险费的计算公式为：工程合同总造价×20%×60%×1%（其中：20%为工程合同总造价中人工费所占比例；60%为建筑从业人员中农民工所 ，应持批准文件或有效证明及时到社保经办机构办理备案手续。六、总承包单位负责办理农民工工伤保险的各项工作；落实实名制管理，审核汇总在建项目施工的 ...
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同时,应依法支付经济补偿金。2.严格总、分包责任制度。农民工工资支付要坚持“谁承包、谁负责”的原则。任何用工单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠 ,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款。调解处理分包企业内部工资结算纠纷,对分包 ...
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项重要工作,采取切实有效的措施抓紧抓好。二、大力发展建筑劳务承包企业,规范用工行为,加强农民工劳动合同管理要进一步规范建筑业企业的用工行为,对无用工资格的个人和 部门以及行业协会。各级建设行政主管部门要建立企业工程款支付的信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业,要在信用档案中公示。在对企业 ...
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要建立“建筑业农民工工资保证金专户”，要求建设项目在开工之前，以工程总造价的人工费预提一个月工资作为保证金，存入“建筑业农民工工资保证金专户”，实行专户管理。在厦各 ，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障部门办理用工登记和合同备案手续。着力提高产业工人特别是农民工较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等 ...
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四)研究制定建筑业劳动定额行业标准。做好建设部下达的建筑业劳动定额标准编制工作。逐步完善我省建筑业人工工资标准的测定与发布制度，根据市场实际，提高定额中人工费标准，规范农民工工资管理，研究制定小时最低工资标准以解决农民工工资偏低、同工不同酬的状况。 二、依法保障农民工职业安全卫生权益 (五)全面推进 ...
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