）具有3年以上担任世界500强企业或国际知名企业中层以上领导职务经历的经营管理人才。（三）具有3年以上担任国内规模以上企业正副职经历并拥有国际、国内权威 出入甚至挪作它用、违反协议书有关规定及资金到位3个月内项目仍未能正常启动的，可终止协议，收回全部资助；对弄虚作假、采取谎报引进人才层次、数量等手段 ...
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的标准执行。第五条引进的专业本科毕业生或具有中级专业技术职称的急需紧缺人才，工作初期月工资不得低于1000元；对于引进的双学士学位的重点大学(重点大学指 交流中心各一份)到人事人才部门办理有关手续。市人事人才部门在办理完毕《焦作市引进人才协议书》后，用人单位持协议书(内容包括本人基本情况、主要业务成就 ...
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社会发展需要，根据《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发〈关于加强本市专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》（沪委办[2002]9号）精神，修订本办法 进行检查、监督和考核。凡发现项目进程与申报材料有严重违背或违反协议书规定的，人才资金办公室有权终止协议，收回已资助的全部款项。第十三条本办法 ...
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从计划经济体制的行政管理型向市场经济体制下的服务保障型转化的重要形式，是人事人才工作为经济建设提供的社会化服务。 第三条人事代理是指经政府人事部门批准或 等材料。 第十一条政府人事部门所属人才交流机构接到申请后，要认真审核有关证明材料，确认代理内容，签定《四平市人事代理协议书》，明确双方的义务权力、 ...
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。本市每年定期受理校企合作院校的申报。本科高校、高职可直接向市高技能人才校企合作培养协调指导委员会办公室（以下简称市协调指导委员会办公室）申报；行业及区县 和培养实施方案经专业理事会评估后，报市协调指导委员会办公室审核。 协议书主要内容包括：合作培养的目标和要求、双方权利义务等事项。培养实施方案应结合 ...
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、会场平面图、安全保卫和卫生防疫应急预案)；(二)《人才服务许可证》(副本原件)；(三)主办单位租赁会议场地的合同协议书；(四)每一招聘摊位平均所占使用面积不 合法权益或以商业贿赂、诋毁竞争对手商业信誉、虚假宣传等不正当手段招聘人才；(三)向应聘者收取费用或要求应聘者以其财产、证件作抵押等方式谋取非法 ...
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范围：(一)对来连工作并与用人单位签订5年以上合同的下列高层次优秀人才，发放一次性安家补贴：1. 中国科学院院士、中国工程院院士；2. “长江学者计划”特聘 第(一)、(二)款使用范围的申请通过审批后，由申请受理部门与申请单位签订《大连市人才发展资金使用协议书》，明确双方的权利和义务，申请受理部门须按 ...
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单位向中、小型企业流动的合理流向。 第五条 各级人事部门负责本行政区范围内人才流动的管理工作。 第二章 调 离 第六条 调离系指专业技术人员按照有关规定 权限审批，并报同级人事部门备案。留职的专业技术人员必须与所在单位签订留职协议书，协议书副本须报主管部门留存。 第二十四条 凡属下列情况之一的专业技术 ...
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，着力提高西部农村的医疗技术水平。各项目省、区、市要充分认识组织实施西部卫生人才培养项目的重大意义，切实把项目工作抓紧抓好。 二、认真做好学员选拔、培养、 。根据有关规定，我部人事司将与各项目省、区、市卫生厅局签订《委托项目协议书》，项目将由各卫生厅局人事部门负责组织实施，各项目省、区、市卫生厅局要 ...
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市场管理办法》印发给你们，请认真贯彻实施。??哈尔滨市人事局二○○五年六月二十九日哈尔滨市人才市场管理办法第一章总则??第一条为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到 证明；?（八）合资、联办的，需提交合作协议书；?（九）其它需要的证明。?第十二条申请设立人才中介服务机构按照下列权限审批：?（一）除 ...
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