广东省高级人民法院：你院《关于如何处理〈劳动监察指令书〉问题的请示》收悉。经研究，原则同意你院意见，即：劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付 ...
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中能否适用先予执行》的函收悉。经研究认为：（一）同意你司根据劳动争议的特殊性，对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题，经过初步审理 九十九条规定，赋予企业向原仲裁委员会申请复议的权利。该裁决生效后，如企业不执行，职工可以申请人民法院强制执行。（三）建议明确规定适用中间裁决或部分裁决 ...
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河南省高级人民法院：你院（１９９５）豫法执请字第１号《关于郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书能否作为执行依据的请示》收悉。经研究， 符合实事求是的原则，不违背一裁终局制度，不应视为违反法定程序。因此对李双凤申请执行郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书一案，应予 ...
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三年八月二十七日为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下：第一条事业单位与其工作人员之间因 当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作 ...
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奖惩，是否执行《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的问题。经我们研究商定：在国家未制定新的奖惩条例以前，各级人民法院和人民检察院的奖惩工作，可参照执行《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，由人民法院，人民检察院自行管理，工作人员的奖励和 ...
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研究，拟用中编办补充给我省法院的政法专项编制，为全省法院系统招录聘任制书记员。现就有关事项公告如下：一、关于聘任制书记员问题2003年10月20日， 受聘人不再具有国家工作人员身份。在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本 ...
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的发展起到了重要作用。随着社会保障制度的不断发展和完善，社会保障非诉执行案件的增加，有必要对社会保障非诉执行案件实行属地管辖。现就有关事宜通知如下 一、社会保险非诉执行案件的管辖，应严格按《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第85条的规定执行，由申请强制执行的社会保险行政主管 ...
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年10月1日起施行。二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件， 部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。第 ...
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劳动部：你部劳力函字＜１９８８＞１号《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》收悉。经研究，答复如下：一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方 或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。三、劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、裁定、调解协议或者仲裁机关的仲裁 ...
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，原则上应当在公安机关决定不予立案或者撤销案件、人民检察院作出不起诉决定、人民法院作出无罪判决或者免予刑事处罚后，再决定是否给予行政处罚。 公安机关对人力资源 对下级人力资源社会保障部门和公安机关执行本通知的情况进行督促检查，定期抽查案件查办情况，及时纠正案件移送工作中的问题和错误。四、建立沟通机制， ...
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