行政法规规定职工可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全的 工作岗位。 第三章人身权利和民主权利保障第三十一条职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。禁止用人单位及其管理人员采取下列方式 ...
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举证责任。第三章 人身权利和民主参与权利保障第二十九条职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。禁止用人单位及其管理人员采取下列方式侵犯 搜查职工的身体；㈤扣留职工的居民身份证、暂住证、毕业证等证件和档案资料；㈥其他侵犯职工人身权利的行为。第三十条职工享有依法参加和组织工会的权利;享有向 ...
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劳动法律、法规的情况进行监督，为职工提供法律服务，保障职工的合法权益不受侵犯。工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活 提供劳动保护措施的；(七)不依法缴纳社会基本保险费或者住房公积金的；(八)非法限制人身自由、侮辱、搜身、殴打、体罚或者强迫劳动的；(九)限制工会依法开展活动的 ...
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，参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、侮辱、虐待、体罚、限制人身自由等侵犯职工人身权的行为，工会应当予以制止，要求纠正；情形严重的，提请有关部门依法 总工会有权对企业、事业单位、机关和其他组织拨缴工会经费的情况进行检查，受检查单位应当提供有关资料。对企业、事业单位、机关和其他组织无正当理由拖延 ...
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随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更好地维护职工的合法权益，规范用人单位的 权益保障第七条职工在用人单位工作期间，享有以下权利：(一)人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等权利；(二)享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、 ...
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（七）非法搜查职工身体、扣押职工有效证件、限制职工人身自由或者暴力侵害职工生命健康权的；（八）其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律（1） 法定退休年龄的除外。职工协商代表因参加协商占用工作时间的，工资等待遇不受影响。第二十三条各级工会应当建立健全劳动法律监督制度，设立工会劳动法律监督员， ...
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及其相关的权利和利益。第四条 职工的劳动权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。任何组织和个人对侵犯职工劳动权益的行为，有检举和控告的权利。 。第三十条 禁止用人单位及其管理人员有下列侵犯职工人身权利的行为：(一)拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；( ...
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支持工会依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第四条 工会应当依法开展活动，维护职工合法权益， 直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十三条 用人单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或其他合法证件，以及侮辱、体罚、殴打职工等违法 ...
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工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。?关联法规 第二十一条工会有权制止侮辱、体罚、殴打职工、对职工搜身以及限制职工人身自由等非法行为，并可以提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的，工会应当给予 ...
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事业单位以及其他组织，应当支持工会依法开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第五条企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立 ，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第二十四条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或者其他合法证件、强迫职工交纳抵押金，以及侮辱、体罚、 ...
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