职工个人，研究所对职工难以有调控权。少数人想走就走，想什么时候走就什么时候走，有的“不辞而别”，有的人事关系固定在研究所，而人却长期在外 的“社会主义市场经济”的大目标.在这种情况下，“聘用合同制”应运而生.经济运行体制决定用人制度，可以说，聘用合同制是市场经济条件下的必然用人制度，这是不以人的意志为 ...
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。这四个条件必须都要具备，缺一不可。一个地区、部门或单位什么时候具备了这些前提条件，什么时候就可开展经常性的评聘工作，全国发展不平衡，不搞一刀切 条件”和“入学条件”，我们仍然承认这个现状，但今后不能再这样做了。006号文件中说“专业证书”可以作为评定聘任专业技术职务的依据之一，意思是合格的“专业证书 ...
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的丰碑。他带着满腔的爱而来，他的付出永不图回报。“好事做了一半就停止，那跟不做有什么区别？”1995年4月，全国掀起了开展“希望工程”活动的高潮，陈幼 的品质，如何正确对待挫折等等。虽然两地相隔，但是他对蒲燕燕的关心却穿越千山万水，可以说无微不至。蒲燕燕上初中时，为了丰富她的课余生活，陈幼人给她寄去了 ...
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服务中心期间或在领取失业保险金期间以及以后任何时候，若家庭人均收入低于所在城市居民最低生活保障标准的，还可以向当地民政部门提出申请，享受城市居民最低生活保障 中列支。55．在企业和职工参加养老保险的全过程中社会保险机构的职责是什么？社会保险经办机构要依法接受参保登记和缴费申报，稽核缴费基数，建立职工及 ...
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的甲板部普通船员在内的驾驶台值班人员构成时，特别应考虑下列因素：(一)在任何时候，驾驶台不得无人值守。(二)天气情况、能见度、日间或夜间。(三)临近航行上的 紧急情况或对于采取什么措施和决定无把握时。第七十六条 除需要将上条所述情况报告轮机长以外，为了机器和船员的安全需要，值班轮机员可以立即毫不犹豫地 ...
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。除了读书，他还注重虚心向技术人员请教，坚持做工作心得笔记。在以后的工作变换中，他都坚持工作需要什么就学习什么，总是带着问题去学习，这个习惯一直保持到现在 ，他在队里立下了规矩，无论是谁，坚决不准搞技术封锁，出现这种现象，任何人都可以大张旗鼓地批评。在许振超的带动下，桥吊队形成了浓郁的学习风气。现在， ...
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．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22．您的意见我们可以考虑。23．请您按时到庭。24．如果没有什么困难，请您预交一下仲裁费。25．很抱歉，您提供的证据不充分 找去！17．再吵，让人把你拘起来！18．给你裁决书，爱要不要，到时候就生效。19．别拿死吓唬人，你自己看着办。20．你怎么什么都不懂！ ...
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我们建立的国家职业技能鉴定体系，使技能人才、包括高技能人才的能力得以量化评价。可以说，在建造国家职业资格证书制度大厦的工程中，各个专业委员会对推动某一相关职业 技术上如何应对与支持，已是摆在专家委员会面前的课题，并已到必须研究的时候了。各专业委员会应在保持本专业内容领先的同时，研究本职业属于哪个类型的 ...
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。试行前，应集中一段时间进行宣传和学习；试行中要认真总结经验，有什么问题请及时向省劳动人事厅反映。一九八五年十一月二十五日云南省劳动安全监察暂行规定第一条 、水电、铁路等十几个行业。通过分析，发现其中百分之九十八点五三是可以避免的责任事故。这些责任事故中百分之七十八点六是由于领导违章指挥、工人违章作业 ...
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