调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁庭成员签署姓名，加盖仲裁委员会印章。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行 三十三条仲裁庭处理人事争议案件，一般应在收到申诉书之日起６０日内结案。案情复杂需要延期的，报经人事仲裁委员会批准，可以适当延长，但延长的期限 ...
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第117号)第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发(1993)276号)第十四条的规定，自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理 理由，并自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书送达申诉人。 各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件 ...
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做好企业劳动关系协调工作。调解委员会接受企业所在地县 (市、区)总工会 (或者行业工会)和仲裁委员会的指导。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 设有分厂 (分公司、 和所根据的事实、理由；(三)证据，证人的姓名和住址。申诉书不符合前款要求的，仲裁委员会可退回申诉人重写或者补正，申诉人不重写或者不补正 ...
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条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员资格由市劳动行政部门考核认定。仲裁委员会在取得仲裁员资格的人员中聘任专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行 请求和所根据的事实、理由；（三）证据、证人的姓名和住址。申诉书不符合前款要求的，仲裁委员会可退回申诉人重写或补正。第四十三条仲裁 ...
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实行仲裁员、 仲裁庭制度。第十二条 仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或者其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师 。特别仲裁庭由3名以上单数仲裁员组成。第三十四条 仲裁委员会应当自收到30 人以上劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不受理的决定，并用 ...
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的，写明协商、调解不成的原因。第三十三条 仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。应当自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。 协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并关达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未 ...
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法律效力的调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出 书后预付，处理费由双方当事人在收到受理通知书和申诉书副本后五日内预付。第三十二条劳动争议案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费由双方当事人协商 ...
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的事实、理由；(四)证据、证人的姓名和住址。第三十二条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内作出决定。决定不予受理的，应当自作出决定之 职工当事人追索医疗费、劳动报酬、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭 ...
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组成：(一)劳动行政部门的代表；(二)同级工会的代表；(三)用人单位方面的代表。仲裁委员会组成人数必须是单数，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动行政部门的劳动争议 请求和所根据的事实和理由；(三)证据及证人的姓名和住址。第二十七条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。 ...
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：(一)当事人自愿申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商；(三)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第十二条一方当事人向调解委员会申请调解，另一方当事人向 书之日起十五日内做出受理或不予受理决定。仲裁委员会决定受理的，应当自做出决定之日起十五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理 ...
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