的评分，由市统计局参照省政府考核各市政府的功效系数法据实计算。（二）共性目标任务评分。由市直职能部门提供量化考核结果。1．各县区人民政府、市开发区管委会：市政府部署 六）凡经市政府同意，年中被取消或调整的工作任务，年终考核时不扣该项得分。第十四条加分和扣分（一）责任单位的某项工作当年受到党中央、国务院 ...
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我省国民经济和社会事业追赶型、跨越式发展做出贡献。现将2001年度上报信息目标任务(附件2)下达给你们，请遵照执行。附件：1、2000年度全省政务信息工作 办公厅下达的约稿信息迟报或不报的，每次扣0．3分。(一)省级部门和直报单位任务单位总任务分数 被采用信息分数 共享信息上报分数省计委 100 80 ...
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国经贸经(1998)154号)转发你们。为贯彻国家有关文件精神，确保完成我市棉纺压锭任务，特提出如下意见：一、加强领导，落实压锭工作目标责任制。在全市压锭 落实工作各地根据压锭实施意见的基本思路、目标和任务，进一步细化本地压锭方案，并落实到企业。抓紧实施1998年分季度压锭计划和分流安置职工工作。二、 ...
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办发[2001]42号)确定，2001年度价格鉴证师执业资格考试合格标准为：《经济学和价格学基本理论》满分140分，合格分数74分；《法学基础知识》满分140 ；《价格鉴证案例分析》满分100分，合格分数54分。按照以上标准，请将考试成绩及时通知本人，全部成绩合格人员做好执业资格证书申领准备工作。 三 ...
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统计截止日期为2007年3月31日。2．农村劳动力技能就业计划2006年度任务完成情况分两次报告。第一次报告时间为2007年1月31日之前，报告 劳动保障部门认定的直属教育培训机构 指劳动保障部门认定可承担农村劳动力职业技能培训任务并隶属劳动保障部门的教育培训机构，包括劳动保障部门直接举办的技工学校、 ...
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。 二○一○年一月二十日 贵阳市2009年完成劳动和社会保障工作目标任务先进单位 一、区、市、县完成目标任务先进单位11个（排名不分先后）：云岩区人民政府、南明区人民政府、小河区人民政府、白云区人民政府、乌当区人民政府、花溪区人民政府、清镇市人民政府、修文县人民政府、开阳县人民政府、息烽县人民政府、 ...
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，扣完为止。 项目 分值 目标要求 评分办法 自评分 省厅 初评分 省厅 审定 考核分 目标责任考核 其 他 6 认真贯彻落实《就业促进法》及省实施办法，进一步 ，定期研究部署、督查城乡劳动者就业创业培训各项工作。 有计划并分解任务的（以文件为准）得1分，否则不得分；制定相应考核办法，有平时检查和年度 ...
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将考评结果提交局长办公会审定。第十一条 目标考评的具体计分办法目标任务基本分计100分。具体计分办法如下：（一）量化指标的计分办法：凡完成年度 可评为德阳市就业服务管理系统年度目标管理工作先进单位；目标责任单位考核得分在100分(含)以上但未进入前3名的, 可评为德阳市就业服务管理系统年度目标管理工作 ...
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将考评结果提交局长办公会审定。 第十一条 目标考评的具体计分办法 目标任务基本分计100分。具体计分办法如下： （一）量化指标的计分办法：凡完成 评为德阳市就业服务管理系统年度目标管理工作先进单位；目标责任单位考核得分在100分(含)以上但未进入前3名的, 可评为德阳市就业服务管理系统年度目标管理工作 ...
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或社会效益，并受部有关司或公司总部奖励或表扬者２４－３１分（３）能较好地完成业务任务，有一些经济效益，为本处（室）完成有关指标做了一些工作者 ３５分）参照参评人员在平时任期考核的得分，并结合以下条件打分：（１）、教学任务完成出色，授课效果、学生反映广泛良好，从事过硕士研究生或助教以上的教学指导工作；在 ...
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