或登记证书副本复印件；（四）组织机构代码证复印件；（五）申请前12个月的工资表、考勤记录，劳动合同书；（六）其他应提交的证明材料。第十二条 劳动保障 不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位及有关情况，向全体员工公示，公示时间不少于5个工作日。第十七条 用人单位（含劳务派遣单位）与劳动者（含劳务派遣人员 ...
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绝大多数职工能尽早实行新工时制度，可以采取一些过渡性措施，即对极少数技术骨干发加班工资或补休。但是，一要与工会和劳动者本人协商，做好工作；二要保障技术 ，尽可能使企业的生产任务均衡合理，帮助企业解决贯彻《规定》中的实际问题。七、问：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？答：在 ...
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、经营状况、还贷能力等情况，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。第四条 小额贷款的年限最长不超过两年；一般不展期，因特殊情况需要展期的， 劳务派遣组织，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、接受管理型。劳务派遣组织接受委托，将国有企业、县以上集体企业使用 ...
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保险的人员。本办法所称农民工，是指在本市就业非本市户籍的农村户籍员工。第四条医疗保险制度应遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与社会 学校统一办理参保手续，缴纳医疗保险费。第一百零三条企业可按不超过职工工资总额的4%提取企业补充医疗保险费，用于支付企业补充医疗保险待遇，从职工福利费中列支， ...
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不敷使用时，由财政给予补贴。养老保险基金由国家、单位和职工三方合理负担，养老保险待遇与缴费工资、缴费年限挂钩，与国民经济发展相适应，与社会生活水平同步提高。第二章 水平由社会保险机构和企业按本办法第十四条的规定补齐。第十六条不符合本办法养老条件者，到达退休年龄，缴费年限不满十年的，不发基础养老金和附加 ...
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职业(工种)教学经历。第二十九条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时 、信息服务等方面，与技工学校同等对待。第五十二条捐资举办的民办职业培训机构和出资人不要求取得合理回报的民办职业培训机构，依法享受与公办学校同等的 ...
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