各区县人事局，各人才流动中介服务机构：现将《天津市人才流动中介服务机构信用信息管理办法》印发给你们，请遵照执行。如有什么问题和建议，请及时与市人才 形成的信息。第三条 市人事局是信用信息的综合管理部门，负责建立和管理信用信息体制，征集信用信息，并通过天津市企业信用信息系统和其他发布渠道向社会发布。第四 ...
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行为公信度的意见》(甬政发[2002]139号)，现将《宁波市政府机关及其公务员信用信息管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 宁波市人民政府办公厅二00二年一月七日 。 第十八条征信机构应自收到异议申请书之日起7个工作日内核实相关信息的真实性。经核实认为是收录有误的，应及时予以更正；若收录内容与原 ...
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，优化人才市场发展环境，现将《北京市人事局关于归集和公布人才中介服务机构信用信息暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年十二月三日北京市人事局关于归集 建立，规范人才市场秩序，根据《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》、《北京市企业信用信息系统实施方案》和有关法律、法规，结合我市人才工作 ...
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最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。第十一条建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体 保障行政部门按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》（北京市人民政府令第106号）的规定，记入北京市企业信用信息系统予以通报，并通过新闻媒体公开 ...
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市长 别必雄二〇一二年三月二十三日襄阳市预防和解决建设领域拖欠农民工工资暂行办法第一章总则第一条为预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法 单位负责人的宣传教育工作；将用工单位工资支付行为纳入企业信用信息管理系统并及时向社会公布，对违反工商行政管理法律法规的行为依法予以查处，并协助人社 ...
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，组织劳动保障、行业主菅等相关部门加强对重点行业农民工工资支付的监督管理，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为，确保 ）市劳动保障部门和重点行业主管部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》（市政府第106号令）的规定，将用人单位及其主要负责人拖欠和 ...
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不参加年检的用人单位根据《市劳动保障系统关于＜北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法＞实施细则》（京劳社法发［２００２］１４０号）和《劳动 １４４号）的有关文件精神，纳入２００３全市年检工作总体部署中同步进行。对全市出租汽车企业年检要坚持巩固前几年整顿成果的原则，继续按照年检工作的要求和程序对其 ...
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先行登记保存。第二十九条工商行政管理部门在企业年检时，应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容，记录在企业信用档案；对克扣、无故拖欠工资 直接负责的主管人员处以１０００元以上１００００元以下的罚款。第三十七条企业违反本办法其他有关工资支付规定的，由劳动保障部门责令限期改正，给予警告或者通报 ...
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留学人员来珠海工作规定》，经市政府领导批准，我们制定了《珠海市留学人员专项资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。珠海市人事局、珠海市财政局、珠海高新技术产业 ．转化为成果并实现产业化的现实可行性。3．国内外市场的供求分析。4．企业对产品升级换代的自主开发能力。5．产生的经济效益。六、目前资金情况(万元 ...
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和区、县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作。市和区、县人事部门按照职责，依法对本市国家机关、事业 支付。第三十四条市劳动保障行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定，将用人单位及其主要负责人克扣、 ...
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