合同的，经同级劳动保障、国资(经贸)部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (十五)对持《再就业优惠证》的“4050”(即女40周岁，男50 经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区 ...
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，健全工作手段，加强基础管理。继续加强街道(乡镇)社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量，落实人员和工作经费。 (二十二)完善就业和失业统计 所得税。对于通过主辅分离、辅业改制等多种渠道分流安置富余人员的企业，应对其开展的转岗培训及其他稳定就业措施予以支持。 (三十)稳步推进国有企业重组 ...
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，健全工作手段，加强基础管理。继续加强街道(乡镇)社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量，落实人员和工作经费。 (二十二)完善就业和失业统计 所得税。对于通过主辅分离、辅业改制等多种渠道分流安置富余人员的企业，应对其开展的转岗培训及其他稳定就业措施予以支持。 (三十)稳步推进国有企业重组 ...
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期限内定额依次关免营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，期限暂定3年(到期后按国务院有关文件执行，以下同)。对2005年底 保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。?(四)深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场城乡、地区的 ...
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免征企业所得税。对于通过主辅分离、辅业改制等多种渠道分流安置富余人员的企业,应对其开展的转岗培训及其他稳定就业措施予以支持。(三十)稳步推进国有企业重组 向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。八、建立和完善社会保障与促进就业相互衔接的 ...
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健全工作手段，加强基础管理。继续加强社区劳动保障 工作队伍建设，强化工作人员业务培训，提高工作质量，落实工作经费。积极实施大中专毕业生面向基层见习计划，并 劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3 年内免征企业所得税。(十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案， ...
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有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和有条件的城市信用社都要开办贷款业务，简化手续，提供开户结算的便利服务。各级政府要完善小额贷款审核、担保 富余人员认定证明》，市财政部门出具“三类资产”证明，税务部门审核，3年内免征企业所得税。(五)实施再就业援助。对持《再就业优惠证》的“4050”人员(女40 ...
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网络，建立“一点登记，多点查询”的信息共享机制，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。建立劳动力市场供求监测制度，定期分析和发布职业供求、工资报价 的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，2年内免征企业所得税。(四)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置方案，规范 ...
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劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案， 当地人民政府批准。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (十九)深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区 ...
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按实际招用人数，在相应期限内定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年，定额标准按国家和省有关规定执行。按上述 、经费等方面给予支持，充分发挥劳动保障服务机构促进就业的基础性作用。要进一步强化业务培训，提高基层劳动保障工作质量。3．完善就业困难人员再就业帮扶机制。各 ...
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