。 5、加强以岗位管理为核心的内部劳动管理。依据国家有关法律法规和本企业实际，建立健全企业内部劳动管理的配套规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对违反 企业要把贯彻落实本意见作为当前转换经营机制、建立现代企业制度的一项重点工作，制定切合本企业实际的改革方案，并认真组织实施。各级政府行使国有资产出资人 ...
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指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐 ，积极开展企地共建活动。 5 遵守 劳动 保障 法规 法律 (25分) 1、企业内部规章制度健全，制定程序、内容合法，并向职工公布，涉及职工切身利益的应当征求职工和 ...
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国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称市属 各项规章制度健全，年度执行情况及内部分配情况已报市国资委备案;(四)能按时发放职工工资，按规定缴纳国家税金和各项社会保险费，无违规违纪行为;(五)企业内部基础 ...
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针对不同行业以及不同类型用工的特点，分类制定规范、简明、实用的劳动合同示范文本并向社会公布，指导用人单位特别是私有企业与劳动者签订劳动合同。改善和加强对 合同制度相配套的内部规章制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，促进劳动合同依法履行和劳动合同制度的规范运行。鼓励有 ...
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监察逐步覆盖所有适用《劳动法》的用人单位和劳动者；建立正常的劳动年审和企业内部规章制度的备案审查制度，依法加强对劳动力市场和劳动用人机制的监控，督促用人单位 ，使工伤保险有力地促进安全生产和事故预防。制定统一的评残标准和工伤待遇给付标准。建立健全劳动鉴定机构，规范鉴定程序。生育保险制度。到本世纪末，将 ...
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《上海市个人信用征信管理试行办法》、《上海市企业信用征信管理试行办法》及有关法律、法规、规章制度，制定本规范。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 。第二十九条 上海市信用服务行业协会会员单位应根据此规范建立相应内部规章制度，严格要求内部从业人员依照本规范从业，以保证本规范的有效实施。第三十条 本规范 ...
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企业制度步伐，规范试点企业的劳动管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条 试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的 接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动监察机构的处理决定。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。关联法规：全国人大法律（1） ...
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基层民主政治建设，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进改革、发展和稳定，依照《中华人民共和国工会法》、《 采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规 ...
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工作较好，劳动工资、人事、考核、财务等各项规章制度健全；(四)企业内部具有自我监督、约束机制；(五)企业离退休职工工资、下岗职工基本生活保障金与各项劳动保险， 职工的积极性，增强企业内部凝聚力，建立企业新型发展机制，规范企业职工持股行为，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，制定本办法。第二条 ...
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分工与协作，不断提高生产率。３．实行班组经济核算，提高经济效益。４．执行各项规章制度，重视安全教育，保证安全文明生产。５．建立健全班组管理制度，搞好班组基础 对现职班组长（包括工会小组长和党、团组长）的培训工作企业特别是大中型骨干企业，要结合企业内部改革和劳动组织调整，把那些责任心强、技术熟练、作风 ...
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