或监事代表列席董事会会议；(二)对董事和经理(厂长)履行职权进行监督；(三)查阅企业财务帐簿和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告；(四)审核企业 章变更与清算第四十二条股份合作制劳服企业合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议，处理好债权、债务等遗留问题，妥善安置好企业 ...
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或监事代表列席董事会会议；(二)对董事和经理(厂长)履行职权进行监督；(三)查阅企业财务帐簿和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告；(四)审核企业 章变更与清算第四十二条股份合作制劳服企业合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议，处理好债权、债务等遗留问题，妥善安置好企业 ...
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，将总结分析报告报市考核评审小组。2、市考核评审小组依据经审核的企业年度合并会计决算报表、中介机构的审计报告，以及其他经审查的统计数据，结合企业负责人 60%在年度考核结束后兑现；其余40%延期到考核年度的次年年末兑现。发现以下情况的除按有关法律法规处理外，对企业负责人的绩效薪酬酌情扣减：1、企业虚报 ...
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企业负责人依据经审计的企业财务决算数据，对上年度经营业绩考核指标完成情况进行总结分析，并将资产经营分析报告、年度合并会计报表、国有资本客观增减因素说明材料 ，除由有关部门依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章处理外，酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪； ...
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建议，支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二章工资确定第 保险费，法律、法规另有规定的除外。第三十五条企业合并或者分立前拖欠劳动者工资的，应当在合并或者分立的同时，一次性支付劳动者应得的工资。第三十六 ...
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和净资产收益率指标。1．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额。企业年度利润计算可加上经核准的当期企业消化以前年度潜亏，并扣除通过变卖企业主业 指企业考核期末扣除客观因素（由国资委核定）后的所有者权益（对实施新会计准则的企业，所有者权益中不含少数股东权益，下同）同考核期初所有者权益的比率。计算 ...
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国家规定，先报经有关部门批准。第八条 劳动就业服务企业合并、分立、迁移或更改名称后，仍符合劳动就业服务企业条件的，应按本办法第七条规定的程序重新 管理局交纳企业管理费。第三十六条 劳动就业服务企业要依照《企业财务通则》和《企业会计准则》，建立、健全企业财会制度，加强财务管理和经济核算。第六章 奖励与 ...
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起止时间计算欠缴额。汇总生成数据，打印测算单。35破产改制企业养老保险欠费账务处理个账管理人员征缴人员根据有关破产审批挂账的规定，在信息系统中 负责人收到银行利息回单后，基金财务人员录入出纳记录；另一名基金财务人员生成会计凭证，财务部门负责人审核记账。59下拨调剂金相关业务管理人员基金财务人员相关业务 ...
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因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利前与恢复政治权利后的本企业工龄，应合并计算。第四十三条劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄 答复或改正，如逾十日仍未答复或处理不当，其错误系属于企业会计部门者，可提请企业行政方面或资方处理，必要时得提请当地人民政府劳动行政机关追究；如错误系属 ...
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因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利前与恢复政治权利后的本企业工龄，应合并计算。第四十三条劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄 答复或改正，如逾十日仍未答复或处理不当，其错误系属于企业会计部门者，可提请企业行政方面或资方处理，必要时得提请当地人民政府劳动行政机关追究；如错误系属 ...
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