与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５年年底前全部实行劳动合同制。对极少数停产或 、试用期、熟练期）。第十条对原固定制职工，企业应依法与其订立劳动合同，其中国留职停薪、出国培训、脱产学习等特殊原因目前在册不在岗的，可暂缓签订 ...
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、打印和传真等服务外，还常备有求职过程中所需要的诸如合同文本、政策汇编、求职简历范本，以及文具、饮料等物品。 重要条件：(1)规划设计商务中心布局和 管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人 ...
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，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。第十二条 九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在 ...
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保障监察部门要加大执法力度，按照国家规定，依法强制其提取职工教育费，用于政府组织培训。由各级政府安排专项财政扶贫资金，对贫困农民和农村劳动力转移带头人进行扶贫 局要统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本，在全市范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同，严肃查处违反劳动合同约定、损害农民工权益的行为。要以 ...
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经济。积极实施劳务输出品牌战略，着力培育和打造劳务品牌。建立150个劳务培训输出基地。加强国际、省际劳务合作，积极稳妥的发展境外就业中介机构，建立 的执法监督检查，推行不同领域的劳动合同范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立 ...
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等项工作，有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本，并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中的输出或输入地区，当地政府和劳动、建设等部门要有针对性地对务工人员加强管理，通过组织教育培训、发放维权须知等方式，提高 ...
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