根据自身的师资和设备条件，面向全行业实施部分专业高技能人才培养的师资培训；面向高等教育毕(结)业生中尚未就业的人员或与高等院校联合办学，培养具有 根据需要可以自主建立一至若干个“企业高技能人才培训基地”(简称“企业培训基地”)，通过与国家级培训基地和行业培训基地的协作联合，充分发挥其与生产实践紧密结合 ...
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辅导时，每人每天200元。(二)自学资料费每人200元。 五、考核与发证学员培训达到规定标准学时数，并通过结业考核后，可参加由劳动和社会保障部组织 证书。 六、有关要求(一)请各单位认真做好学员报名工作，组织填写《烟草行业企业培训师职业资格鉴定申报表》(附件1)，并由学员所在省级局(公司)或工业公司 ...
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工程。发挥劳动保障部高技能培训联合委员会示范引领作用。指导行业企业开展技能培训，完善企业培训制度，广泛开展名师带徒、技师研修等活动。 (十一)实施“城镇 为重点，组织开展劳务输出输入对接活动。以服务劳务输出(派遣)机构和劳务用工企业为目的，筹建劳务供求网络对接平台。组织各地开展劳务品牌推荐、评选活动， ...
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功能互补、资源共享”的原则，依托高等职业院校、技师学院、高级技工学校和大型企业培训机构创建提升一批高技能实训基地；依托中等职业学校和劳务输出基地创建 积极推行学历证书与职业资格证书“双证书”制度。按照国家职业技能鉴定有关规定和“培训一批、鉴定一批”的原则，为劳动者提供及时、便捷的职业技能鉴定服务。人力 ...
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贴近企业生产经营实际的评价方式，通过生产现场能力考核和工作成果业绩评定等办法推动企业技能人才评价工作。创新工作机制，打破年龄、资历、身份、学历等限制，对 的，按照取得职业资格证书和专项职业能力证书、特种作业上岗证书的人数，给予企业培训鉴定（考核）费用全额补贴；按照取得劳动保障部门认可的其他证书的人数， ...
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和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标(一)基本原则。1.统筹规划 抓好校企合作，形成一批具有一定规模、富有特色的农民工培训项目。(十四)落实企业培训资金。积极探索培训资金直补用人单位的办法。对用人单位吸纳农民工并 ...
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会议、事故调查分析会、技术竞赛评比会、技师评审会等。第三节基层企业培训工程师的职责和权限?第十一条基层企业培训工程师的职责1.应认真贯彻网、省局关于 值班员、汽轮机值班员、电气值班员、集控值班员等)和专业技术人员应进行仿真模拟培训。一般轮训周期为2～3年。?第五十三条200mw及以上机组、220kv及 ...
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元；获技师及以上(含模块)职业资格证的，补贴800元。第十四条技能培训补贴按农民工获得职业资格证书、专项职业能力证书、结业证或岗位证的顺序依次 政府职能部门颁发的相关证明(验原件，留复印件)。(三)组织培训。按照培训方案组织农民工培训及考核。企业培训结业证和岗位合格证须有证书编号、农民工姓名、年龄、 ...
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证书（以下简称“双证制”）职业技术教育工作，开展 “两后生”职业技术教育和劳动预备制培训。按照国家政策规定落实职业教育院校学生、技工学校学生、“两后生”的生活困难补助和奖学金制度。 （二）职业技能培训以公共培训机构、社会力量培训机构、企业培训机构和实训基地为基础，根据产业发展和企业用工 ...
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基地联村、联园区、联企业培训，积极探索企业培训就业一条龙或企业委托培训机构定向培训新模式，鼓励引导企业吸纳本地农村劳动力就业，加强培训与就业的有效对接 以上劳动部门核发的职业资格证书和由省农科教协调领导小组办公室颁发和认可的技能培训合格证书的本市户籍农民进行补助，原则上一年内只能享受一次补助。三要严格 ...
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