发挥工资的经济杠杆作用，达到调动企业经营者和生产者的积极性和创造性，促进增产节约、增收节支和提高经济效益的目的，现就搞活企业工资分配问题，提出如下意见：一、关于搞活 少劳少得，奖勤罚懒、奖优罚劣；（４．）要保持工资分配中适当比例活的部分，不仅要把奖金分配搞活，还要把基本工资搞活，对劳动态度好的老职工， ...
//www.110.com/fagui/law_61427.html-了解详情
电力企业实行经营承包以后，为了进一步搞好企业内部分配制度改革，妥善处理企业内部工资，奖金的分配问题，避免和防止分配不公，特根据《企业法》的有关条文，制定本 内部分配的民主管理和民主监督作用。 第十条本规定适用于电力系统的全民和集体企业。事业单位可也参照执行。 各单位可依照本规定精神制定具体的实施办法。 ...
//www.110.com/fagui/law_173820.html-了解详情
办法时，要有同级工会主席或工会有关工作委员会负责人参加。 五、企业内部职工工资、奖金分配方案必须经职工代表大会审议通过。职代会应建立必要的审议程序。待审议 ，调查研究，如实反映职工的意见和正当要求，协助行政方面不断研究和解决分配工作中出现的各类问题。 九、本规定适用于工业、交通、建筑、财贸、农林牧企业 ...
//www.110.com/fagui/law_278527.html-了解详情
在直接关系群众生活方面拟办的重要实事”的决定，为解决人民群众吃“放心早点”的问题，并鼓励国有企业经营早点，经与有关部门研究，特制定以下办法：1。凡享受市、 它用，要全部用于奖励与经营早点有关的人员，未参与早点经营的人员均不得参与奖金分配。2。此项政策执行到“九五”期末。3。本通知自1997年1月1日起 ...
//www.110.com/fagui/law_281938.html-了解详情
全面推进企业工资集体协商是构建和谐社会的迫切需要工资是企业职工收入的主要来源。工资分配问题不仅关系到广大职工的切身利益，而且关系到经济发展和社会稳定。《劳动合同法》 、分配形式和调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法；（五）职工加班加点、法定休假日、带薪年 ...
//www.110.com/fagui/law_300949.html-了解详情
区域，积极推行区域性行业性工资集体协商，签订区域性或行业性 工资集体协议，并由所涵盖企业法定代表人或其委托代理人签字认可。依法签订的区域性行业性工资集体协议，对所辖 分配中的突出问题。工资集体协商的内容可以是全面的，也可以有所侧重。生产经营正常和效益较好的企业，应重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等 ...
//www.110.com/fagui/law_144734.html-了解详情
工资分配制度，并制订岗位工资、奖金分配、津贴补贴分配、工资支付制度等。企业要按照《陕西省劳动和社会保障厅关于我省企业实行岗位工资制度的指导意见》（陕劳 当年不能增加职工工资的，应向工会组织和职工代表说明情况。企业要充分关注一线职工工资分配问题，对工资增长缓慢的一线职工要采取有力措施，重点予以倾斜，保障 ...
//www.110.com/fagui/law_300726.html-了解详情
总公司、区、县有关部门、市属国营企业：.为贯彻执行国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和市委、市政府《关于加快改革开放步伐，促进经济上新台阶的意见》，落实企业工资奖金分配自主权，经市人民政府批准，现就北京市地方所属国营企业执行中有关问题的处理办法通知如下：一、凡“上 ...
//www.110.com/fagui/law_348290.html-了解详情
使工资的相对固定部分和浮动部分保持合理的比例。要建立奖金分配制度，明确奖金的考核办法、考核周期及发放时间等。企业应根据工资支付的有关规定，建立健全企业内部 企业当年不能增加职工工资的，应向工会组织和职工代表说明情况。企业要关注一线职工工资分配问题，对工资水平低于全市职工平均工资50%，或两年以上不增资 ...
//www.110.com/fagui/law_290290.html-了解详情
总公司、区、县有关部门、市属国营企业：为贯彻执行国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和市委、市政府《关于加快改革开放步伐，促进经济上新台阶的意见》，落实企业工资奖金分配自主权，经市人民政府批准，现就北京市地方所属国营企业执行中有关问题的处理办法通知如下：一、凡“上船 ...
//www.110.com/fagui/law_276336.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务